【東京】IT業界特化の人材営業◆業界未経験OK/求職者とクライアントの希望をヒアリングし最適なマッチングを実現

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

▪️ 組織について
・組織体制:リーダー2名、メンバー6名

困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。
組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、
意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます!

この求人は、グループ会社での雇用となります。

▪️ 業務内容
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

＼営業に集中できる分業体制を整えています!/
・バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

▪️ 入社後の流れ
入社1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが
順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。

★先輩とOJTを通してスキルアップ!
営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。
業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、
自分のペースで営業に挑戦できます!

(記入なし)

現在、IT人材不足はより深刻になっており、
求められる人材をご提案することは今後益々難しくなっていくと考えられます。

この問題に対して、当社が以前から力を入れているのが未経験エンジニアの採用と育成です。

より多くの未経験エンジニアを育成⇒輩出し、多種多様な業界のニーズにお応えするには、
私たちの組織力強化が必要不可欠となります。
お客様との強固な関係構築、また更なる事業拡大へ繋げるため、

営業として一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集することになりました。

▼下記いずれか2つ以上を満たす方
・社会人経験3年以上
・営業経験が1年以上ある方(法人/個人/業界問わず)
・マネジメントの経験がある方(人数不問)

・IT業界で営業の経験がある方
・人材営業の経験がある方