【学歴不問/新規営業なし】プライム案件向けSES・受託開発の提案営業(法人営業)/既存営業がメイン/SEからのキャリアチェンジもOK/育成制度充実/残業月平均8時間/年休124日/ワークライフバランス重視

• 無形商材
• 法人向け

(記入なし)

【仕事内容】
当社は、多方面の業界顧客へSES・受託開発の提案を行っています。
今回は、既存顧客向けの深耕営業のポジションを担当頂きます。
システム部と協力しながら、顧客の最適解を提供するソリューション営業です。

【具体的に】
・SES案件の既存拡大
・受託開発案件の既存拡大と新規開拓の提案
・既存のお客様を中心としたITエンジニアの人材提案営業
・BP(ビジネスパートナー)の採用面談
・業務遂行に必要な人材の数やスキルを明確にする要員計画の作成
・各種書類(見積書、納品書、請求書、提案書)の作成

◎具体的な受託開発事例として、商社の販売管理・会計システムや製造業の基幹システムなどございます。
◎金融、通信、製造業など多岐にわたる業界でのシステム開発実績があり、
　各業界特有のニーズに応じたソリューション提供が可能です。

※現状は、既存深耕営業がほとんどです。
※新規営業が発生する場合は既存の顧客からの紹介になりますのでテレアポや飛び込み営業は発生いたしません。

【主要取引先】
オリックス・システム/オリックス生命保険/KDDI/シーエーシー
中央フーズ/ホウスイ/ニチモウ/三井住友信託銀行など
◎エンタープライズ企業多数

【全体プロジェクト】
30件前後
※現在営業部は2名体制になるため、30前後のプロジェクトを営業メンバーで分けて担当頂きます。

【研修制度】
入社後はOJT研修にて先輩社員から基礎を学んでいただきます。

<その他研修>
・社内研修:業務知識習得セミナー/技術者のスキルアップセミナー等
・社外研修:ヒューマンスキル・テクニカルスキルアップセミナー/階層別研修
・チャレンジ精神サポート体制
※当社が指定する技術者資格受験にチャレンジし、資格を取得した方は、
　資格・スキル評価制度として資格取得一時金と毎月の給与に反映される資格取得手当支給されます。

【キャリアパス】
下記再度を活用頂きキャリアアップ頂くことが可能です。
キャリアパス制度:経済産業省認定の国家資格所得者への一時金支給制度です。
社内FA制度:社員自らキャリアアップのために、現職3年経験を前提に新たな職務・職種を希望する事ができる制度です。
認定資格手当制度:所定の資格取得者に対して毎月給与で資格手当を支給する制度です。

(記入なし)

※本求人を求人企業の名前を用いて集客利用することを固く禁止いたします

【必須条件】
※下記いずれかの条件を満たしてるもの
・営業職の経験3年以上(個人/法人問わず)
・インフラエンジニア経験3年以上(営業未経験可)かつ顧客折衝経験者
┗インフラエンジニア経験からのキャリアチェンジも歓迎しており、
　IT営業未経験の場合、入社後に営業部員による育成(OJT)を実施します。

【歓迎】
・SES営業経験者
・無形商材の営業経験者
・人材業界の経験者
・IT資格の保有者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・提案力と課題解決力がある方
・柔軟性と適応力がある方
・エンジニアの理解がある方