【法人営業/営業経験者歓迎】スポーツ向けブランドの代理店・量販店向け営業/スポーツ用サポーター売上シェアNo.1ブランド/直行直帰可能/年間休日124日/ノー残業DAYあり/賞与年2回/評価制度充実

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

整形外科用医療機器・用品の開発・製造・販売、スポーツ・ウェルネス用サポーター等の展開;ブランド(ZAMSTなど)・海外展開もあり

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
販売代理店や大規模量販店に対して、スポーツ用サポーター売上シェアNo.1の『ZAMST』製品の本部営業を
ご担当いただきます。

【顧客】
販売代理店、大手量販店のバイヤー、既存顧客に対する提案

【提案商材】
スポーツ用サポーター売上シェアNo.1ブランド『ZAMST』
サポーター製品、機能性アパレル製品、ケア・サポート製品、スポーツインソールなど
トップアスリートから部活動生まで、本気でスポーツに取り組むお客様に、
確かな安心をお届けするブランドとして30年以上の歴史を持ちます。

【エリア】
北海道~沖縄までとなりますが、お客様の本社は関東圏に多いため関東を起点とした営業となります。

【具体的に】
・主に大規模量販店の本部に対する営業活動(新製品や取扱製品の拡大提案)
・担当量販店におけるプロモーション、販売促進施策立案、実行
・キャンペーン立案
・四半期または半期の棚替えのタイミングに合わせた提案を行っていただきます。
・小売店舗や各エリアごとの担当者へ関係構築のための営業活動も行います。
 など

【入社後】
製品知識については、入社後にプログラム化した研修やOJTで習得。
入社当初は営業所に出社して計画を立て、帰社して教育担当やマネジャーと振り返りを行います。

【キャリアパス】
営業実績を重ねることでマネジャーに昇格したり、営業経験を活かして企画や折衝担当などの部門に異動したりと、
それぞれの希望や適性に合わせたポジションの可能性が開かれています。
3年程度でローテーションでの配置転換を行いながらキャリアを築いていただくため、
ZAMSTだけでなく当社のビジネス全体を経験いただきます。
拠点責任者・リーダー・マネージャー・海外営業・マーケ部門など、自身の頑張りと成果によって、
様々なキャリアを歩むことができる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【採用背景】
製品力の高さによって、国内ではすでにトップクラスのシェアを獲得。
今後は海外展開やBtoCをはじめとする新領域でも、事業成長を目指していくために新たなメンバーを募集いたします。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】
・量販店本部折衝経験 または バイヤー経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車取得者

◎スーパーやドラッグストア、小売店の本部へのご経験がある方歓迎

歓迎/尚可

【歓迎】
・メーカー営業経験者
・高単価商材の営業経験者

【求める人物像】
・スポーツを通じて社会貢献がしたい方
・誰かの人生を応援したい方
・仲間第一主義者
・積極的なコミュニケーションが取れる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング8F
東日本営業所1課、2課

【最寄駅】 JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分

転勤の可能性:あり

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜270,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<年収例>
30代:年収500万円

<補足>
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
※経験・年齢を考慮の上、当社規程により優遇します
※試用期間3ヶ月あり(※待遇に変更はありません)

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、資格取得制度、資格手当、社員割引制度、退職金制度

補足情報:・時間外手当 ・地域手当 ・転勤手当 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用/勤務延長) ・財形貯蓄 ・海外研修制度 ・提携福利厚生クラブ(ベネフィットワン) ・スポーツ活動支援制度、通称「スポサポ」を運用 ※社員は制度を利用し野球、バレー、バスケットボール、サッカー・フットサルなどのチームスポーツのほか、  ランニング、登山、トレーニングジム、運動教室の受講など有効活用しています。 ・基本的に「通年ノーネクタイ」 ・毎年ストレスチェック調査を行い、職場環境のアセスメントに努めています。
近隣居住手当(本社)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:124日
休暇制度:夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇

補足情報:・ストック休暇 ・公傷休暇 ・生理休暇
・夏期休暇(5日) ・年末年始(6日) ・有給休暇(10~20日) ・全社会議「キックオフミーティング」 ※年に一度の全社会議「キックオフミーティング」では全国の社員が一堂に会しその年の計画と目標を共有し、  親交を深めます。新入社員の紹介、各種表彰の発表など拍手と笑いにあふれる全社会議です。

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