ポイントカードのローンチ企画及び導入推進 – Sales Division

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2019年4月1日に楽天本社から分社化。フィンテックサービスとして「ECからリアル」というテーマのもと、発行量1兆を超える楽天スーパーポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うことをミッションにビジネスのさらなる飛躍をめざしています。
800名と大きな組織ではないので仕事で個人の裁量権がありながらアットホームな環境で働けます。

主力製品・サービス

当社とは?
よく楽天グループでは、強みであるB2B2C事業における基本となる考え方「三方よし=WINNING TRIANGLE」という言葉を用いて、自分たちの事業について説明しています。

ユーザー様にとっては、便利で使いやすくお得なサービスを
加盟店様にとっては、そのサービスを用いて売り上げに貢献できるようなマーケティングソリューションを当社は、それらを提供し続けることをミッションとし、利益構造を作っていく。
こうした持続性・循環性が高いビジネスモデルを長期に渡って築いていくことをビジョンに置いています。

オンラインビジネスが祖業である楽天グループの中で、
当社の特徴はオフラインでの決済シーンにおけるサービスであることです。
そのサービス群の利用を促し、その顧客基盤をさらに強めていくこと、つまりOMO戦略も上記に加えて大切なミッションです。
そういった意味では上記のWINNING TRIANGLEに楽天グループも加わり、
循環を続けながらグループ全体の経済圏の成長に大きく貢献していると言えます。

①楽天ペイ:スマホ決済がカンタンにできるアプリです。
さまざまなお支払い方法が選べ、街のお買い物をお得にキャッシュレス!

②楽天ポイントカード:ポイントパートナー事業は年間2,000億ポイント発行されている
楽天スーパーポイントを街で使ったり貯めたりできる「楽天ポイントカード」のサービスを通じて、楽天経済圏をオフラインの世界に広げる役割を担っています。

③楽天Edy:プリペイド型電子マネー

収益モデル

月額利用料(コンサルティング料)など。
当社単体で大きく収益を出すではなく楽天市場や楽天カードなど含め楽天のユーザーを増やす方向性。

主要顧客

セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、イトーヨーカドー、
ココカラファイン、スギ薬局、松屋、ビックカメラ、ヤマダ電機、IKEAなど

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

■部署紹介/組織構成
営業推進部は、楽天ポイントカードサービスを新規パートナー企業様にご導入いただく際の初期関係構築から導入支援までを一貫して担う部門です。
パートナー企業様の事業戦略、業務フロー、店舗オペレーションを深く理解し、楽天ポイントカードサービスを通じて集客・売上向上・課題解決に繋がる最適なソリューションを提供します。
業務は「サービスローンチ準備」と「ローンチ後の初期サポート」の2つのフェーズに分かれています。

1.サービスローンチ準備フェーズ:
営業開発部がパートナー契約を締結した後、楽天ポイントカードサービスの具体的な導入を推進します。

2.ローンチ後の初期サポートフェーズ:
サービス開始後の会員軸を中心とした初期コンサルティングを行います。その後の継続的な成長支援はコンサルティング営業部へ引き継ぎます。

組織は20代~30代を中心とした活気あるメンバーで構成されており、フラットな組織風土のもと、活発な情報共有が行われています。
スモールチームで活動しているため風通しが良く、チームワークを重視する文化が根付いています。
業務の特性上、入社1年目から大きな裁量権を持って活躍できるチャンスが豊富です。
また、楽天ポイントカードにおけるマーケティング、システム開発に深く関わる機会が多く、サービス全体を総合的にプロデュースできるため、過去には「楽天賞」を受賞したメンバーを多数輩出しています。

仕事内容

■ミッション
当社は「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーの生活に深く寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。
その中で、営業推進部はナショナルチェーン企業における楽天ポイントカードサービスのローンチ業務の専門部署です。
クライアント企業の事業戦略を深く理解し、楽天ポイントカードサービス導入における最適な業務設計を行います。社内外の関連部署を横断的にリードし、多くの楽天ポイントカードユーザーに利用されるよう確実、かつ迅速にサービスをローンチすることが私たちの重要なミッションです。
また、楽天グループのオフライン領域における新たな接点を創造することは、楽天エコシステムの幅広い浸透にも貢献します。

■具体的な仕事内容
当ポジションでは、楽天ポイントカードを中心とした弊社サービスを導入されるパートナー企業様に対し、事業戦略・業務フローを詳細にヒアリングし、導入からサービス立ち上げまでをリードしていただきます。
スーパーマーケット、ドラッグストア、飲食、アパレルなど、大手から中規模まで幅広いナショナルチェーン企業が主なクライアントです。長期的なパートナーシップの第一歩を築き、共に成長していくための重要な役割を担います。

具体的には…
・パートナー企業様担当者との綿密なミーティング実施
・事業課題、業務フローの徹底的な把握と、楽天ポイントカード導入による具体的な解決策の設計
・楽天ポイントカード導入による集客・売上向上に繋がるリテールマーケティング施策の策定
・戦略的な提案資料の作成、説得力のあるプレゼンテーションの実施
・導入に向けた社内関連部署との連携・調整、契約手続きの推進
・サービス立ち上げに向けた手厚いサポートと成功への伴走

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

当社は、多様な決済関連サービスを展開しており、パートナー企業様は年々増加の一途を辿っています。
楽天ポイントカードを中心としたペイメントサービス導入を加速させるためには、サービスローンチ部隊の増強は必須の状況です。当部の組織強化のため、共に成長を目指せる新たなチームメンバーを募集します。
また、ローンチ業務は豊富な知識獲得とリーダーシップが身につくため、会社としても人材育成部署としての期待が高い状況となっております。そのため、会社としても次世代のリーダーを育成する重要な部署として、大きな期待を寄せています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・以下いずれかのご経験が3年以上ある方
 └法人営業経験(小売店への法人営業経験は歓迎)
 └自社他社問わず、小売チェーン店舗の売上戦略や販売促進のご経験
・TOEIC800点以上の英語力、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

歓迎/尚可

ルーティンワークに留まらず、創造性と自律性を持って積極的に行動できる方を求めています。以下の経験や素養をお持ちの方を歓迎いたします。
• プロジェクトにおけるマネジメント経験
• 資料作成能力
• 論理的な思考に基づいた仮説構築・検証能力
• チームビルディング、チームワークを促進した経験
• 小売チェーン店における販売促進・プロモーション企画、コンサルティングの実務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

喫煙環境

その他

面接時にご確認ください

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

※将来的な転勤可能性あり(海外も含む)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:20
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※上記勤務時間はあくまで標準的な勤務時間です

■労働時間の考え方
1カ月単位での計算※<月の所定労働時間>7時間20分×勤務月の所定労働日数

■勤務時間
<コアタイム>
通常:11時~15時
楽天グループ朝会開催日:8時~12時
ペイメント朝会開催日:8時20分~12時20分

<フレキシブルタイム>
通常:7時~11時、15時~20時
楽天グループ朝会開催日:7時~8時、12時~20時
ペイメント朝会開催日:7時~8時20分、12時20分~20時

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
給与改定及び賞与支給:年2回(6月、12月)
給与改定:年2回(7月、1月)
通勤手当:交通費実費支給年2回、6か月の定期代相当金額を支給(月50,000円まで)
マイカー通勤可 ※条件を満たした場合
自転車通勤可 ※条件を満たした場合

福利厚生

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・住宅手当:独身者または主生計維持者で条件を満たした場合、東京は主生計維持者30,000 円・独身者20,000円、大阪・神戸は主生計維持者10,000 円・独身者5,000 円を支給される。
・ストックオプション制度
・退職金
・従業員持株会制度
・各種慶弔見舞金
・教育制度・資格補助:入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program、ビジネススキル研修、楽天主義ワークショップ

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇:14日~20日(※入社初年度は入社月に応じて1日~14日を入社3ヶ月後に付与。)
・サクセス休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業

※会社は、申し出のあった年次有給休暇について、業務の正常な運営に支障の生じるおそれがあるときは、その利用時期及び期間の変更を求めることがあります。
※入社後 3 ヶ月は有給休暇の支給はありません。
※入社後 3 ヶ月はサクセス休暇の利用はできません。
※年末年始休暇:12 月 30 日から 1 月 3 日までとします。
※会社がその他の日程を休日として指定した場合はその日を休暇とします。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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