【東京】インフラエンジニア◆実践形式にこだわった豊富な育成カリキュラ ム&実力主義の評価制度で最短キャリアアップ!

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サマリー

【IT×教育×人材×グローバル】をキーワードに
事業を展開するテックカンパニー。
業績は2015年の設立以降右肩上がり。
高い成長率で順調に拡大を続けています。

主力製品・サービス

システムインテグレーション事業
オフショア開発事業

公式メディアまとめ
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仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
  • サーバーエンジニア
  • 運用・保守・監視
  • ネットワークエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

公共/社会基盤分野の各領域
(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)に
おけるインフラ(サーバー)エンジニアや
プロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
   
■案件実績
・防衛関連システムクラウドシフト案件
・金融系Azureインフラ構築案件
・貿易システム基盤移行案件
・金融基盤構築・維持保守案件
   
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

募集背景

■本ポジションの特徴
・社会インフラ分野(=ヒトの生活を支える社会基盤に関わる)において、
人々がより安心安全に使えるシステムを具現化していくことで、
日本社会のデジタル化推進による社会貢献を目指します。
 
・将来的には、エンドユーザーと直接やり取りしながら、
課題抽出やソリューションの企画、
見積作成といった「超」上流から案件をお任せする
プロジェクトマネージャーを担っていただきたいです。
  
・様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績もあり、
AIやデータサイエンス等、
先端技術に関するノウハウも積極的に活用します。
  
・若手エンジニアの育成環境のため、
チーム体制で上流から下流まで
一気通貫で経験できる案件を数多く保有しており、
未経験フェーズ/ポジションにも挑戦できます。
   
・2期目から中途未経験&新卒採用を実施&研修は
全て内製化しておりますので、幅広い育成カリキュラムを用意しています。

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

■サーバー運用保守案件(オンプレ/クラウド不問)の経験があること
■顧客先での業務を円滑に遂行できるコミュニケーション能力があること
■将来的に企画・要件定義といった上流工程からリリースまでの一貫した業
務経験を積んでいきたい方であること
■日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること
    
※ネットワーク領域の案件には注力しておりませんので、ご了承くださいませ。

歓迎/尚可

■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること
   
【求める人物像】
■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京本社 / 顧客先(都内近郊)|転勤ナシ
 
東京本社
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【勤務時間補足】
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
   
【給与補足】
月収:270,000~350,000円 ※固定残業代30時間分を含む(51,300円~)
年収:3,500,000~4,500,000円

■賃金形態:月給(基本給+職務手当)
■昇給  :あり(年2回)※昇給率は年平均7.8%!
■残業手当:30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる
■深夜手当:別途支給
■賞与  :あり(年1回)
■諸手当 :資格手当、役職手当

福利厚生

■各種保険完備
■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
■交通費支給
■社内勉強会
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援(資格手当あり)
■リモート勤務手当
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ(社内でお菓子や飲み物を販売)
■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)
■SALTOサンタ制度(お子さんのいる家庭にプレゼント)
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談(半期に1回実施)
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
■副業OK

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)
■夏休み(3日間)
■年次有給休暇(入社時より付与有)
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度)
■失恋休暇
■慶弔休暇

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