【事業企画エキスパート/部長候補】第二創業期をリードする事業戦略ポジション

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事業内容
サマリー

<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売

※2020年11月1日に社名変更いたしました。

主力製品・サービス

当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

公式メディアまとめ
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仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
  • 経営企画・経営戦略
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<仕事概要>
スパイダープラスでは、建設業界におけるDXの先駆者として、プロダクトの進化と新たな市場への展開を進めています。 その中核を担う事業企画部では、業界課題の解決にとどまらず、プロダクトのスケールと新たな事業創出を推進中です。 現在、建設現場に加え、プラント領域など隣接市場への進出も加速しており、市場の拡大と顧客価値の最大化が急務となっています。

<業務内容>
「事業の企画と推進」
・経営戦略を踏まえた 事業戦略・収益モデル・KPI設計
・現部長と共に、中期的な数値目標やロードマップの策定
・新規事業(例:プラント・設備領域、アライアンス事業など)の立ち上げ推進
・プライシング・市場導入スキームの設計
・部署横断でのアラインメント(営業・アライアンス・プロダクト)
・立ち上げた事業を部署化するまでのハンズオン推進

<入社後まずお任せいしたい業務・ミッション>
・アライアンス推進部の企画ご担当からスタートしていただくことを想定しています。※当社と親和性の高い外部商材の発掘と、導入スキームの構築(例:チャットツール「ダイレクト」等)
・まず現部長と並走し、徐々に事業企画部をリードする立場を目指していただきます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業企画またはBizDev経験(3〜5年以上)
・PL/KPI設計の経験
・横断的なプロジェクトのリード経験
・論理的思考力と全体最適での意思決定力
・自ら顧客接点を持ち、営業的活動を行うことへの抵抗がない方

歓迎/尚可

・SaaSまたはIT業界おける事業企画またはBizDev経験
・新市場への進出や新規プロダクト立ち上げの経験
・建設・プラント・不動産などリアル産業領域への関心や知見
・事業責任者、企画責任者としてのリード経験
・BtoB SaaSの収益モデルに関する知見
・プライシング・マーケティング・PMMの基礎知識
・アライアンス・マーケットプレイス・チャネル構築に関する理解

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
【アクセス】
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

この間の給与・待遇等に変わりはありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 1080 万円〜1230 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 10,800,000 円 – 12,300,000円
COO候補も想定できる方は記載以上の給与も検討可

【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)

【勤務時間】
基本勤務時間:9:00~18:00

【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務

福利厚生

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員持株会制度
・定期健康診断
・フクリー
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日・祝日)
・入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
・年次有給休暇(時間単位での取得も可)
・生理休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・弔事休暇
・看護・介護休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇

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