【WEBデザイナー】◆Webサイト制作経験5年以上◆ ■下請けなし■全案件が直クライアント■残業月20h■WLB抜群■土日祝休み■年間休日122日以上■月30万円以上■渋谷駅直結■転勤なし

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

社内報・パンフレット・チラシ・ポスター・カタログなど各種印刷物の企画・制作
ロゴ・イラスト・キャラクターなどの企画・制作、広告・販売促進の企画・プロモーション
新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・交通広告の取り扱い、イベント企画・運営
映像の企画・撮影・動画編集、webサイトの企画・制作・運営、システム開発・管理
デジタルサイネージ広告などの企画・制作、デジタルカタログの企画・制作
その他、広告に関する業務全般

公式メディアまとめ
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仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • デザイナー
  • 映像制作・編集
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

[グラフィック] × [Web] × [動画] の クロスメディアマーケティングを強みに
クリエイティブ目線のサービスを提案!
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・Webデザイナー歴5年以上の即戦力募集
・下請けなし!全案件が直クライアント!
・Web・動画・紙まで網羅するデザイン会社
・総従業員500名規模のメガグループ所属
・渋谷駅より直結通路ありで通勤も楽々!
・派手すぎなければネイルやピアスもOK!
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【業務内容】
主に企業HP・採用サイト・LP制作をお任せします。
顧客とのデザイン打合せ・提案 など 取引先はメーカー、小売店、外食産業など
業界上位シェアの大手や優良企業が中心。
全案件が直取引のため、顧客の要望や反応を ダイレクトに受け取れ、提案に活かせます。

◆サイトのデザインコンセプト立案
◆ワイヤーフレーム・構成設計
◆各種ツールを用いたWebデザイン制作
◆HTML/CSSを中心としたコーディング
◆JavaScriptによる動きの実装
◆マルチディバイス対応設計
◆Webサイトの更新作業や改善提案

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

デザインからコーディングまで対応できる 現役クリエイターを募集します❗

【必須条件】
HTML,CSS,JavaScript,CMSを用いた Webサイト制作の実務経験5年以上

※ポートフォリオの提出が必須となります

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京オフィス/渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14階
・井の頭線渋谷駅アベニュー口より徒歩1分
・各線「渋谷駅」連絡通路や各施設より直結

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間の給与:月給制で25万円以上
※固定残業代5万9600円(40時間分を含む)
※40時間超過分は別途残業代を支給する
※期間中は契約社員雇用

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜500 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※基本給・固定残業代の総額
基本給:年俸 274万2000円 〜 414万2000円
固定残業代:あり 1年あたり85万8000円(固定残業時間:1年あたり480時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

★★★Check★★★
給与は月額換算で「30万円以上」!
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※経験年数やスキルにより優遇あり
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【各種手当】
・通勤手当(規定あり)
・扶養手当(子ども、親)

【各種報酬】
・決算特別賞与(1月)
・資格取得奨励金あり

【年収例】
◆入社10年目・リーダー職 年収520万円=年俸460万円+諸手当
◆入社3年目 年収400万円=年俸380万円+諸手当

福利厚生

社会保険完備
交通費支給
社宅・寮
健康診断
家族手当
役職手当
退職金制度
資格取得制度
昇給・昇進制度あり(年2回)
携帯電話・ノートPC貸与
単身寮完備
健康診断・予防接種あり
社内転職制度・新規事業提案制度あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:122日以上
※案件によりごく稀に休日出勤あり ※その場合平日に振替休日取得可能

・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(産休育休実績あり)
・リフレッシュ休暇(有給取得推奨制度)
・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
・介護休暇
・看護休暇
・独身者:誕生日休暇
・既婚者:結婚記念日休暇
・ハネムーン休暇

GWや夏季には有給取得推奨日あり!
連休取得や長期休暇も可能なので 旅行や帰省するスタッフも多数おり、
ワークライフバランスも充実できます。

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