採用コンサルタント(エンプラ)

• 組織・人事コンサルタント

▼配属部門
社長直下の共創パートナー事業室付になります。(※今後変わる可能性がございます)

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　業務内容
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▼期待役割
当社のエンタープライズコンサルティング事業(社内名称:共創パートナー事業)の初期メンバーとして、エンプラ顧客の研究/人事部門の役員等に向けた提案・実行・納品までを一貫して担っていただきます。

▼実際に行うことの代表例
・研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング
・役員/部長クラスのアジェンダ(例:リソース最適化・DX人材戦略)理解と提案
・アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援
・受注後のプロジェクト推進支援(オンボーディング、効果最大化)
・社内の営業/プロダクト/カスタマーサクセス部門との連携

以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています!
・科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方
・専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方
・新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

会社の定める業務

当社は『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、研究と社会の発展を加速するべく、研究領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。

電気、インターネット、ワクチン…
研究はこれまでも大きく人類に貢献し続けてきました。

一方で、研究領域には、キャリアの不透明性、産学間の溝、基礎研究資金不足など、その発展を阻害する様々な課題があります。
毎年国内だけでも22兆円という大きなお金が流れている研究開発市場において、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出します。

2016年に創業した後、研究人材の課題を解決するプロダクトとして、国内の理系大学院生の約2人に1人が登録しているサービスを皮切りに、研究領域の課題を解決するプラットフォームを複数立ち上げています。

また直近ではASEANにも展開を拡大しており、今後も日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。

共に、科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指しませんか?

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　なぜそのポジションを募集するのか
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現在、当社は第二創業フェーズとして、今後のさらなる成長を目指しています。
創業以来、理系院生向けのキャリアサービスにフォーカスして、一点突破で市場を開拓してきました。

結果として、国内研究開発費TOP100企業のうち、3分の2の企業様に契約して頂いております。またその顧客リレーションも、人事部門に留まらず研究開発部門、担当者や採用部課長に留まらずから役員へと関係が深化しております。

この顧客アセットを活かし、研究開発をコアとするエンタープライズ企業様のアカウントを深耕する事業の立ち上げを行っており、研究開発やDXを担当する役員のミッションに、戦略アジェンダ(特にリソースマネジメント戦略)で伴走する形のソリューション/プロダクトの開発/提供を行っていきます。

現在は、このエンタープライズ顧客向けの事業開発を代表がリードして行っており、共に立ち上げを行うメンバーを募集しています。

・当社のパーパス、バリューへの共感
・コンサルティングビジネスの経験2年以上
・経営課題を扱うステークホルダー(役員以上)との提案/折衝経験
・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立

・理系出身歓迎 or 理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
・人材領域経験者大歓迎、特に新卒人材領域経験者歓迎
・大手クライアント向けの事業開発経験
・製造業企業向けのコンサルティング経験
・採用領域/研究領域への知見や課題意識
・大手企業へのサービス導入/活用のプロジェクトマネジメント経験