企業情報
| 事業内容 |
サマリー
経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 募集背景 |
事業拡大のため、増員 |
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| 採用人数 | 4〜5名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
530-0011 |
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| 就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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| 喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
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| 転勤の有無 |
無し |
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| 転勤の有無に関する補足事項 |
(記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
条件変更なし |
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| 就業時間 | 00:00〜00:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 507 万円〜1000 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
年収 507万円 〜 1000.4万円 昇給:年2回(4月、10月) |
| 福利厚生 |
・社会保険完備 <教育・研修制度> |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制(土・日) 別途特別休暇が |
