※東京※【労務総務】◆健康経営優良法人2025に認定◆年間休日125日◆睡眠と運動をテーマにしたヘルスケアカンパニー!

• 総務

管理部門への配属となります。
現在は、メンバー1名の計2名体制です。
今回は、組織強化のため、労務総務領域を主体的にお任せできる方を募集します。少数精鋭の組織で、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。

会社の『文化醸成』と『従業員エンゲージメント向上』をミッションに、労務総務領域から会社を創り上げていくポジションです。ルーティン業務に留まらず、あなたのアイデアを活かして、社員がより良く働ける環境と文化を企画・実行していただきます。
　
【具体的な業務内容】
・全社総会やキックオフなど、社内イベントの企画・運営
・全体朝会のコンテンツ企画、活性化施策の実行
・表彰制度など、社員のモチベーションを高める新制度の企画・導入
・会社のバリューや文化の浸透を促すための施策立案と実行
・その他、労務総務に関連する特命業務
・入退社手続き等の実務は発生しますが、事務作業はアウトソースしている部分も多く、企画業務に集中しやすい環境です。
　
入社後は、管理部門の責任者と壁打ちしながら、あなたのアイデアを形にしていくことができます。営業部門をはじめ、他部署との連携も多いため、全社を巻き込みながらプロジェクトを推進する面白みのある仕事です。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。
今後の更なる成長を見据え、労務総務領域から「より良い会社づくり」を推進してくださるコアメンバーを求めています。単なる事務作業の担当者ではなく、能動的に課題を発見し、企画・実行まで担っていただける方を募集しております。
　
2025年4月で、会社設立8期目を迎える当社。
ヘルスケア業界でお仕事をされる国家資格保有者の方向けに転職支援サービスを展開してきました。また、現在は睡眠パフォーマンスの改善に資する事業の構築や、医療機関との連携を図った事業展開を準備しております。
今後も社会のお役に立てる事業を創り社会に価値貢献できるよう、同じ想いに共感できる方を募集しております。
「年功序列ではなく実力主義で、成果に応じて明確な評価体制」、「代表との距離の近い」評価制度が明確で、年齢に関係なく成果に応じて評価します。
成長意欲を持って、一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしています!

【必須要件】
・高卒以上
・総務または労務いずれかの実務経験(目安:1年以上)
・主体的に周囲とコミュニケーションを取り、業務を進めることができる方

【求める人物像】
・当社のカルチャーに共感し、一緒に会社を大きくしていきたいという意欲のある方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考えて行動できる方
・変化を楽しみ、新しいことへのチャレンジに前向きな方
・周囲を巻き込みながら、物事を進めるコミュニケーション能力の高い方

・事業会社での労務総務経験
・従業員100名以下のベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・社内イベントや制度の企画・運営に携わったご経験
・定型業務だけでなく、ご自身のアイデアを仕事に活かしたいという志向をお持ちの方
・会社の成長や文化創りに強い興味・関心をお持ちの方
・客観的に物事を進められる方