◆【東証プライム上場の成長企業 / 事業企画】事業責任者と伴走しながら事業・組織戦略をリード / 事業企画・事業推進リーダー [ キャリア事業共通 ]

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

<ミッション>
・SMSは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。

社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
20期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

・超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。

<2024年度決算>
◯キャリア分野(2024年度売上実績:32,279百万円 )
・介護キャリア(16,292百万円)
・医療キャリア(16,086百万円)
◯介護事業者分野 (2024年度売上実績:9,811百万円)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2024年度売上実績:9,002百万円)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等

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仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
配属部署 キャリア事業推進部
配属部署詳細

■キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
全体としては65名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。

①人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 10名程度
②キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度
③キャリア事業共通のアセットである顧客(事業者)情報の管理やID活用の推進 50名程度

仕事内容

ご担当いただく事業イシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。
※ご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく事業を決定させていただきます

以下、具体的な業務の一例となります 
・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理(PL、KPI)
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携(=事業活動の全体最適化)やシナジー創出の推進

<入社後の流れ>
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

募集背景

【募集枠:複数名】

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

※事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません
■社会人歴
・2年以上

■下記のいずれかの経験がある方(いずれかのご経験で合計2年以上)
・事業会社における企画業務(データの分析・集計業務含む)ご経験
・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験(社外向けでも、社内向けでも可)
・コンサルティングファームでのご経験
・セールス部門での営業経験

歓迎/尚可

・HR事業に関する知識、経験
・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験
・管理会計の知識、理解
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ハイブリッド勤務(出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。)
出社頻度:週2-3日以上を推奨しています

事業推進は事業横断で動くポジションのため、各部門との信頼関係や現場との密な連携が欠かせません。
そのため、対面でのコミュニケーションを重視しており、オフィスでの人間関係の構築を前提にしています。

勤務地住所

東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

就業場所の変更の範囲

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

喫煙環境

その他

・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 590 万円〜810 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:5,900,000円~8,100,000円

・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
 ・基本給 :365,273円~501,525円 ※1
 ・職務手当:126,394円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
   管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<昇給・賞与>
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

<勤務時間>
9:00~18:00(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

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