人事企画(労務担当)

2025.10.08

セールス・営業

400万円 500万円 600万円

仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。 ■安全衛生管理・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ・労災対応・事故対応の窓口業務・衛生管理者との連携および法定書類の作成・管理 ■福利厚生の運営・管理・福利厚生制度の企画・運営・改善(例: 社宅制度、育児・介護支援制度など) ・社内イベントや懇親会などの企画・運営サポート・各種手当や制度(退職金制度、慶弔見舞金など)の管理・運用 <人事総務本部のポリシー> 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		【募集枠:若干名】
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	・労務経験1年以上
歓迎/尚可	・ベンチャー企業やIT企業でのご経験・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		※テレワークあり(申請承認制)
勤務地住所		東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所(テレワーク含む)
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		待遇変更はなし
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	420 万円〜600 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象想定年収 4,200,000 円 – 6,000,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回(6月、12月) ※交通費(当社規定により全額支給)
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★ 　※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ =============
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇　年末年始休暇