【人事担当】AI-OCRで急成長する企業のHRをお任せします(週3日程度テレワークのハイブリッドリモートワーク制度導入)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■MVV
 (M)ミッション
      AIで人と社会の未来を想像する
 (V)ビジョン
      ADX(AI Document Transformation)Innovation
 (V)バリュー
     ・Honest(誠実である)
      自分自身や仲間、お客様に対して、誠実に行動する
     ・One for All(貢献する)
      一人はみんなのために
     ・Challenge(挑戦する)
      困難であっても、必ず実現できると信じて取り組む
     ・Fastest(最速で動く)
      常に前向きに考え、すぐに行動する

■会社概要
 当社は、AI/SaaS技術をベースとし、AI-OCRやNLP/VLMなどの先進的なAI技術を強みとしたプロダクトの開発及び
販売を行っています。
 画像データ化した文書や帳票からテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューション「スマートOCR」や
電子帳票保存法対応SaaS「DenHo」など、AIによるディープラーニングを活用し、従来の技術では難しかった手書き帳票や非定型帳票でも
高精度に対応できる技術力を培っています。
 また、これまでのプロダクト開発経験を活かしネイティブカメラに近いユーザー体験を実現し、手軽にWebサービスへの組み込みを実現した
「スマートパシャリDX」など、ユーザビリティの高さにも拘ったプロダクトの開発にも注力しています。
 今後の事業展開は、これらの技術を活かしながら、今まで以上に業務効率化・非俗人化などのお手伝いができる社会貢献性の高い新たなサービスやプロダクトを提供していき、当社のサービスプロダクトを活用いただくことで、お客様の業務改革の一助になりたいと考えております。

■強み
 当社は、お客様のビジネス課題を解決するための独自の企画力を持ち、常に最新の技術やトレンドを取り入れ、お客様にとって最適な ソリューションを提供するため、AI技術を活用した創造的なアイデアを基にしたプランニングを得意とし、スピーディーかつ柔軟な開発を心掛けて、
市場に新たな価値を提供し続けています。
 また、Webマーケティングに関わるノウハウを自社で蓄積し、自社セールス及びパートナーセールスなど多くの販売チャネルを構築し多くの
企業・自治体へのアプローチを可能としています。
 少数精鋭企業ながらも、官公庁・大企業・金融機関と直接取引を可能にする高い技術力と商品開発力を有しています。

主力製品・サービス

■SmartOCR
■Denho
■brox

収益モデル

・自社製品の開発及び販売
・AI Saas/オンプレプロダクトサービス

主要顧客

・法務省
・国税庁
・みずほ銀行
・東京電力ホールディングス
・エヌ・ティ・ティ・データ
・日本電気
・日立ソリューションズ  他

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 管理本部 人事総務部
配属部署詳細

管理本部では、人事・総務・経理・財務・法務・セキュリティなどバックオフィス全般を担っています。
そのうち、人事総務部では「採用(中途・新卒・派遣)」「労務」を中心として多岐にわたる業務を
行なっています。

仕事内容

■人事総務部所属として、採用を中心とした業務をお任せします。

◇主に中途採用及び新卒採用を担当し、その他管理業務補助もお願いします。

急成長IT企業の当社における人事職として、下記業務を中心に、
経験やスキルに応じて幅広い業務をお任せします。

<具体的業務の例>
※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定
◆採用管理及び実務
・中途採用(開発職・営業職を中心に採用計画に基づき実施)
・新卒採用(開発職・営業職が中心)
・派遣採用(増員などのニーズに応え実施)
 ※これらに附随するエージェントの選定なども担当いただきます
◆労務管理
・勤怠管理
・給与計算
・労務各種手続き
 ※適性とキャリアパスに応じ担当いただきます
◆安全衛生
・産業衛生業務
 ※適性とキャリアパスに応じ担当いただきます
◆総務
・オフィス備品の発注、管理 など

将来的には、下記のようなお仕事もお願いしたいと思っています。
・評価管理、人材育成
・業務利用のツールの導入提案~運用

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲(ただし、コーポレート業務に限ります)

募集背景

自社開発AIエンジンを搭載しているAI-OCRを主力としたビジネスモデルで急成長中の当社では
月間200件近くのお問い合わせをいただいている中で更なる成長を見込んでいます。
また、当社プロダクトを活用した基幹開発などの受託案件も多く引き合いをいただいているため
人材補強を中心とした人事部門の強化が課題となっています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】
下記のご経験
・採用の実務経験 目安5年以上(できればエンジニア採用)
・エージェントの選定及び交渉

【尚可条件】
・給与計算(人数は問いません)の経験

歓迎/尚可

【歓迎条件(Want)】
・給与計算(人数は問いません)の経験
・IT/Saas業界でのご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・入社後1ヶ月間は出社となります。
 2ヶ月目以降、週3日程度のハイブリッドリモートワークを適用します。

勤務地住所

東京都文京区本郷二丁目27番30号 本郷センタービル5F
 ◆各線本郷三丁目駅徒歩3分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 455 万円〜655 万円
賃金制度

完全月給制

月給 379,400円〜545,800円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
328,000円〜472,000円
固定残業代
51,400円〜73,800円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

年収平均
 部長        9,390,000円/年
 副部長      8,448,000円/年
 課長        6,448,000円/年
 マネージャー    6,720,000円/年
 サブマネージャー 4,940,400円/年
 リーダー      4,384,800円/年
 一般        3,618,300円/年

■昇給 : 年2回
■賞与 : 年1回(決算賞与)
■交通費 : 50,000円/月まで支給

福利厚生

■社会保険完備
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■資格取得報奨金
■セミナー受講支援
■育児・介護休業制度
■育児短時間勤務制度
■従業員持株会
■定期健康診断

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇(入社3ヶ月後に付与)
■夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇

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