【営業経験者限定】太陽光販売の営業/既に住宅を購入した方への営業◎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

戸建分譲事業
注文住宅事業
総合不動産流通事業
アセット事業
管理事業
宅地造成

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 個人向け
  • 既存営業
配属部署 生産統括部
配属部署詳細

・埼玉県…本庄市
・東京都…中央区
・愛知県…名古屋市

仕事内容

当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売のルート営業です。

【主な業務内容】
・住宅購入のお客様への営業活動
・お客様のアポイント取得
・シミュレーションやお見積作成、提案
・申込や業者手配などの事務処理
・工事の進捗を確認

当社、新築住宅をご購入頂いた方へのアプローチの為、営業活動もスムーズです。

従事すべき業務の変更の範囲

弊社グループの業務全般

募集背景

『住宅供給数日本一』に向けた、新規出店計画おける人材募集となります。

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須要件】
・営業経験1年以上の方(異業界・異業種可)
・普通自動車免許(AT可)

歓迎/尚可

【歓迎条件】
・住宅、リフォーム業界での営業経験、太陽光販売の経験のある方
・宅地建物取引士
・各建築士
・施工管理技士

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・会社の目指す姿に共感できる方
・キャリアビジョンが明確な方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 埼玉県
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

埼玉県…本庄市
東京都…中央区
愛知県…名古屋市

就業場所の変更の範囲

弊社グループの拠点全般

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

契約期間に関する補足事項:

当社では、社会人経験に応じた”キャリアステップ制度”を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

契約社員

契約期間:12ヶ月
契約期間に関する補足事項:

当社では、社会人経験に応じた”キャリアステップ制度”を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

試用期間 有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項

当社では、社会人経験に応じた”キャリアステップ制度”を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

★年俸契約の場合

前職給与保証を基準に、を考職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給

★月給制の場合
月給275,000円以上+賞与+各種手当
※固定残業代(月24.7h分/43,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■昇格:年1回(4月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)

【各種手当】
■通勤手当
■時間外手当
■役職給
■扶養手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建手当(月1万円)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■社内ホットライン設置
■社員表彰制度・ファイブスター(年間優秀者)制度
■社内研修制度(入社時研修や階層別研修など)
■フリーエージェント制度
■産休育休制度(育休復職率100%!)
■時短勤務制度(規定あり)
■時差勤務制度(規定あり)
■介護休業制度(規定あり)
■子の看護休暇制度
■社員持株制度(奨励金20%!!)
■車通勤可(営業所による)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日数:115日】
完全週休2日制 (火曜・水曜)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇(復帰率100%)、育児休暇

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