【渋谷/営業本部募集】ソリューション提案営業/集合住宅向けインターネットサービス提案◆将来のリーダー候補◆働き方◎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

(1)HomeIT事業
集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス
(2)不動産事業
不動産関連サービス(社宅管理代行事業・テナント運営サービス)

主力製品・サービス

不動産業務支援システムFuture Vision

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 営業本部
配属部署詳細

営業本部には全部で6部署あります。合計84名(派遣社員含む)。
↳営業第1部、営業第2部、営業第3部、営業第4部、西日本営業部、営業サポート部

【営業本部各部門詳細】
■営業第1部 合計6名
マネージャー:40代前半男性
リーダー:40~50代男性2名
メンバー:20~30代男性3名(24・25新卒在籍)
◎サービス毎に担当がおり、フォローし合いながら業務を進めています。

■営業第2部 合計5名
マネージャー:30代半ば男性
メンバー:4名(男性2名、女性2名)※23新卒在籍
◎当部門は 25歳〜36歳の若手・中堅社員が中心で構成されており、新卒2年目社員や他業界からの中途入社者が在籍しています。
チーム内は、困ったことや業務過多の際に互いに調整し合い、分からないことも素直に相談できる 心理的安全性の高い環境 です。トラブルや課題が発生した場合も、一人で抱え込まずチームで協力して解決に向けて動く風土が根付いています。

■営業第3部 合計7名
次長:40代前半男性
リーダー:30代女性1名・30代女性1名
メンバー:4名(男性2名、女性2名)※23・24新卒在籍
◎当部門は 20・30代の若手・中堅社員が中心で構成されており、新卒3、3年目社員や他業界からの中途入社者が在籍しています。
一人ひとりの裁量権が高い部門となっており、若手のうちから積極的に様々なことに挑戦できる環境です。

■営業第4部 合計6名
次長:40代前半男性
リーダー:20代男性1名
メンバー:4名(男性3名、女性1名)
◎当部門は、市場拡大をリードする営業チームとして、当社の成長を牽引しています。
単なる商材販売ではなく、顧客の経営課題に寄り添いながら、インターネットサービスや最新のIoT・ウルトラファインバブル技術など、当社独自のソリューションを提案できることが特徴です。

仕事内容

【営業本部採用/配属はご意向や適性で配属先を決定します】
営業職では、既存顧客対応から新規開拓まで、多様なスタイルでの提案・関係構築が求められます。
ご自身の営業への意向や選考結果を踏まえ、配属先を決定します。
担当業務には、既存顧客の関係維持・深耕営業や新規顧客開拓があります。

~主に不動産管理会社、建築会社、ハウスメーカー、デベロッパーなどの顧客層に対して「全戸一括型インターネットサービス/IoT機器/ウルトラファインバブル発生装置」のご提案をいただきます~

■入社後のミッション※配属部署によって業務が異なります
◎新規顧客・代理店ネットワークの開拓(施策立案~商談・クロージングまで)
◎既存顧客との信頼関係構築(定期訪問・課題共有・問題解決)
◎社内エンジニア・施工部門と連携した導入プロジェクト推進
◎商談記録・顧客情報の管理(営業支援ツールの活用)

■業務内容詳細について
◎不動産・建築業界を中心とした新規顧客の開拓
◎既存顧客への深耕営業による継続的な取引拡大
◎顧客課題の把握と、それに基づく最適なソリューション提案
◎見積作成から契約、導入までの一連のプロジェクト管理

■入社後の成長ステップ
◇1か月後:研修プログラム修了。商材・サービスを理解し、基本的な商談対応が可能に
◇3か月後:営業施策を立案し、担当エリア・顧客リストをもとに新規アプローチを開始
◇6か月後:案件を立ち上げからクロージングまで一貫して担当し、売上目標を持って活動

■当社について
★インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134.2万戸」、業界トップクラスまで上り詰めました。

■ポジションに期待すること
会社の持続的成長を支える営業組織のリーダー候補として、成果にこだわりながら顧客の課題解決を通じて信頼を築いていただくことを期待しています。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

退職者の後任募集枠となります。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

※下記いずれかのご経験に当てはまる方(1年以上)
■必須スキル
・営業として何かしらのご経験をお持ちの方
・通信機器商材の販売経験
(BtoC、BtoB、BtoBtoC いずれの形態でも可)
・電気工事、弱電工事に関する業務経験

※当社の営業力強化と持続的な成長に直結するポジションとなっていますので、営業としての成長をしていきたい方や、顧客の課題に伴走できる課題解決提案をしていきたい方には最適なポジションです。

歓迎/尚可

■歓迎条件
・顧客から情報を貰える関係性構築(相互信頼)、顧客や環境変化に臨機応変に対応できる適応力(変化対応)
・営業提案資料作成などのPCスキルがある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

ギガプライズ東京本社 / 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階

JR山手線 渋谷駅
京王井の頭線 神泉駅

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中、待遇に変動はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均19時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜510 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 302,500円〜348,800円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
245,000円〜282,500円
固定残業代
57,500円〜66,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定残業代を含めた表記です。

通勤手当 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当 残業時間が月30時間を超えた場合には、別途全額支給となります。

福利厚生

■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等)
■チケットレストラン(食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度)
■各種セミナー無料受講制度
■健康診断費用会社負担
■慶弔休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■産休・育休制度(復職率100%!)
■法人携帯貸与
■退職金制度(3年超勤務者に対して支給)
■時短勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
■部活動補助金支給(野球部、アスリート部、ゴルフ部などがあります)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
(営業同行または契約手続きによる土日出勤は1~2件/月程度あり)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇

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