人事　中途採用担当/本社

• 東京都

部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。

本社(東京)　
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

<アクセス>
・東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅　徒歩5分
・JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅　徒歩5分

全国各事業所
(本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)

その他

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

有り

当面なし

■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする　
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

想定年収:3,500,280 ～ 4,000,320 円

・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:252,000 ～ 288,000 円 (基本給: 252,000 円 ～)
・固定残業:なし

<給与備考>
■給与内訳
基本給:252,000 円 ～ 288,000円
※残業代は実績支給

■昇給年2回:月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く　

■賞与年2回:賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

■時間外労働に関する条件等
グレードにより、実績に応じて支給
もしくは35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)

■交通費規程支給(月15万円まで)
■家族手当:無

<勤務時間備考>
想定残業時間:20～35時間

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援

<人材育成>
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

■定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)
■継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)
■厚生年金基金:無
■寮・社宅:無
■退職金:無

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位、年間有給休暇10日)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。

<年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり>
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇:年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)