【東京】営業部長兼執行役員◆人事コンサル・HRTech・新規事業準備中

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。

私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。

4つの事業領域
「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」

※株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。

主力製品・サービス

・定額制研修
・企業別研修
・新入社員研修
・人事評価制度コンサルティング
・人材育成制度コンサルティング
・人財育成プラットフォームGrowingMobile
・人事評価プラットフォームARI

主要顧客

飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 営業本部
配属部署詳細

営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名のフィールドセールスと、Web集客を中心としたマーケティングチームで構成され、社内外の研修講師や人事コンサルタントとの協働によりサービス提供していきます。

仕事内容

【ポジションの魅力と期待する役割】
強み
長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができることも私たちの強みと言えます。

課題
一方で営業組織における課題は、大きく分けて、2つあります。
 ①新たな経営戦略に合わせたマーケティング戦略の立案
 ②戦略に応じた営業プロセスの再構築と人財育成
これらを既存事業と新規事業の二階層で進める必要があり、営業責任者には、戦略的な思考と強いリーダーシップが求められます。

役割
・営業戦略の立案‧実行および営業組織の統括管理
・執行役員として経営戦略の策定および重要な意思決定への参画
・新規事業開発および既存事業の拡大戦略の推進
・営業チームの人材育成およびパフォーマンス管理
・クライアントとの戦略的パートナーシップの構築
・市場動向の分析および競合戦略の策定 など

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲

募集背景

2025年の1月に新社長を外部から招聘し、H&G社の第二創業として、新たなフェーズに入りました。
これまで強みとしてきたサービス業向け定額研修に加え、戦略コンサルティング領域への拡大、AIを活用した新たな学習プログラムの開発など、新規事業を着々と進めており、営業部門のトップを募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・B2B営業における10年以上の経験実績
・営業チームの管理‧育成経験(目安10名以上のチーム管理経験)

歓迎/尚可

歓迎要件
・外食産業など店舗業態の知見(顧客理解のため)
・新規事業の拡販経験やSaasのプロダクトマネジャー経験
・対経営層へのコンサルティング営業経験
・人材マネジメントや人材開発の専門知識、HR業界のビジネスネットワーク

求める人物像
・経営視点を持ち、事業戦略の立案‧実行能力のある方
・サービス業界への深い理解と情熱
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
・高いコミュニケーション能力と人的魅力に根差した強いリーダーシップ
・社会貢献への強い意識と使命感

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
※リモート制度あり

<アクセス>
JR各線「新宿駅」西口改札より徒歩5分

就業場所の変更の範囲

会社の定める範囲

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:700~900万円(経験・能力により決定)
賃金形態:年俸制(12分割)
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
残業手当:無(管理監督者として採用)

福利厚生

■社会保険:完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など

■退職金:無 ※選択制確定拠出年金制度(401k)
■その他:
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント(Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日:完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
   ※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
   ★2024年度 年間休日128日
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
※その他 会社規定のカレンダーによる

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: