セールスイネーブルメント(ビジネス企画統括本部)

• 事業企画・事業統括
• その他

【配属組織について】
・ 配属先であるビジネス企画統括本部イネーブルメント部の中には「bizイネーブルメント部」と「組織イネーブルメント部」の2つの部門があります。
・ 本ポジションは、ビジネス部門の各事業本部に対して共通のベーススキル形成とTierで分岐した特化スキル形成を行う「組織イネーブルメント部」の業務を想定しています。

オンボーディング・現場配属後トレーニング・ナレッジマネジメントなど、セールス組織のKGI達成に紐づく育成コンテンツの企画・実行をお任せします。

【主な業務】
◼︎ 既存メンバー育成プログラムの企画・実行
・ 担当組織の目標達成に向けて、数値分析を元にした企画の作成と実行
・ スキルマップ・プレイブックなどの必要スキルやアクションの可視化・トレーニングの策定
・ キャリアロードマップ策定、新プロダクトイネーブルメントやマネジメントイネーブルメントの企画・実行

また、以下の業務についてはbizイネーブルメント部の主な役割になりますが、企画内容に応じて、関連部門と連携や実行を共に実施します。

◼︎ セールス組織のメンバー向けオンボーディングプログラムの企画・実行
・ 入社2〜6ヶ月目の立ち上がり状況のモニタリングとその仕組づくり、トレーニングの策定
◼︎ナレッジマネジメントの設計
・ 各事業本部に特化したナレッジの集約・デリバリー
◼︎その他、各事業本部に特化した施策の企画・実行

会社の定める業務

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。
マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。

弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。
サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。
中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。
今後、セールス組織が中長期的に非連続的な売上目標を達成するために、セールス組織にとどまらず関連部署と連携した育成施策の検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今回の募集となります。

◼︎事業会社において、セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・ (営業企画・事業企画などの企画ポジションにおいて上記業務に携われた方も可)

◼︎当社のミッション、バリューへの共感

・ 担当組織の目標達成のために、Salesforceのデータを活用した分析や他のデータ分析ができる方
・ 目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験
例):組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など
・ マネージメントとして数100名を超える営業組織を率い、オンボーディングチームと連携し、教育/育成/メンバーマネジメントに携わった経験