※横浜※業種・職種未経験OK【広告資材のルート営業】/創業55年超の信頼と実績/低い離職率!長く安心して働ける環境

• 有形商材
• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業

配属先は、看板資材の販売(同部署は他に西日暮里、府中、大宮にも拠点があり、一都三県をカバーしています)

【人員構成】
社員4名、外部スタッフ1名の計5名で構成される、アットホームな組織です。

<詳細>　
営業:2名(40代・50代のマネージャークラス)
経験豊富なベテラン社員が在籍していますが、いずれも現場を率先して動くアクティブなタイプです。
　
営業事務:2名(20代・30代の女性)
営業スタッフをしっかりサポートしてくれる、頼れるメンバーです。
　
配送スタッフ:1名(外部委託)
また、4つの営業所を統括する事業部長が週1〜2回ほど来社し、全体の進捗やフォローを行っています。

商業施設などに設置される広告用サインディスプレイに関連する機器や資材の提案・販売・納品業務をお任せします。
お取引先はすべて既存のお客様で、新規開拓はありません。
お客様との信頼関係を大切にし、長期的なパートナーシップを築く営業スタイルです。
　
【お客様について】
主なお取引先は、看板の製作・施工を手がける看板業者様です。
ご自宅を改装した作業場やレンタルルームを拠点に、少人数で運営されている会社が中心。
社長ご自身が現場で施工を担当されることも多く、商談相手も社長ご本人というケースが大半です。
そのため、意思決定がスピーディーで、やり取りもダイレクト。レスポンスの早い営業活動ができる点が特徴です。
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【具体的な仕事内容】
業務の中心は、既存のお客様へのルート営業・深耕営業です。
取引の約9割以上がリピートで、お客様を定期的に訪問し、看板製作に必要な資材(シート・インク・フレームなど)を提案・納品します。
　
たとえば──
「今回は屋外の看板が多いようなので、耐候性の高いシートをおすすめします」
といったように、お客様の案件内容に合わせた提案を行います。
　
担当顧客はおよそ100〜200社。案件の規模も内容もさまざまです。
　
【新規開拓について】
新規営業といっても、飛び込み中心ではありません。
多くは既存顧客からのご紹介や、訪問ルートの途中で見つけた看板業者様への軽いご挨拶など。
「月に1回しか取引がないお客様にも顔を出す」といった地道な関係づくりが、次の受注につながります。
　
【受発注・配送の流れ】
お客様からの注文は電話・FAX・メール・LINEなど多様です。
「近くにいるなら、あの資材も追加でお願い!」といった急な依頼が入ることもあります。
事務スタッフが受発注の処理をサポートしてくれるため、営業はお客様対応に専念できます。
　
【働き方・裁量】
訪問ルートやスケジュールは、営業自身で自由に調整可能。
「A社の近くに行くから、ついでにB社にも顔を出そう」など、状況に合わせて柔軟に動ける環境です。
　
【入社後の流れ】
同乗研修(1〜2ヶ月)
先輩社員の車に同乗し、配送を兼ねた営業に同行。お客様の顔や場所、道順などを覚えることからスタートします。
　
OJT期間
最初はお客様の方が業界のプロです。
「教えていただく」という素直な姿勢で、商品知識や業界の特徴を学んでいきます。メーカー研修に参加する機会もあります。
　
独り立ち(おおよそ入社半年後)
担当顧客を引き継ぎ、一人で営業活動を開始。
独り立ち後も、全員に支給されるスマートフォンやタブレットでカタログ閲覧や先輩への質問が可能。
困ったときはすぐにサポートを受けられる安心の体制です。
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【働き方・評価制度】
　
1日の流れ(例)
~9:00 出社、朝礼。他のメンバーと今日の訪問エリアなどの情報共有。
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9:00~ トラックへの商品の積込み作業、お客様への電話連絡。
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10:00~10:30 営業に出発。
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10:30~17:00 1日中、車で担当エリアを回ります。訪問件数は10～15件ほど。商品を届けてすぐ終わることもあれば、10分ほど世間話をして関係を深めることも。合間に電話対応や事務スタッフとのやり取りも行います。
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17:00前後 帰社。その日のうちに対応しきれなかった見積り作成や発注業務、翌日の準備など。
　
残業: 1日あたり1～2時間程度で、月平均20～30時間です。
　
担当エリア:
神奈川県および東京23区。特に横浜市、川崎市が中心となります。
　
評価制度:
個人の営業目標は設定されますが、1年目から厳しい数字を課すことはありません。達成が最重要視されるわけではなく、個人よりも営業所全体、事業部全体での目標達成を重視するチーム評価のスタイルです。
そのため、インセンティブで稼ぎたい、自分の力でバリバリやりたいという志向の方よりは、チームプレーを大切にできる方が向いています。
個人の頑張りが賞与に大きく反映されるというよりは、チームへの貢献が評価される文化です。
入社間もない時期の評価は、数字よりも**「協調性」「勤勉性」「意欲」**といった仕事へのスタンスを、部長が他メンバーからの意見も聞きながら判断します。

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※資材の搬入・納品作業を行う際には、体を動かす業務もあります。あらかじめご了承ください。
★先輩たちの前職は、日用品の配送スタッフやガスメーターの検針員などさまざま。営業未経験からスタートした社員も多く、人と接する仕事の経験や明るい人柄を活かして活躍しています。
　

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

事業拡大に伴う増員募集です。

・普通自動車免許(自動車で取引先を巡回していただきます)
　
業種・職種未経験OK

・顧客折衝経験