特定技能生に特化した人材紹介のラウンダー(法人営業・リクルーティングアドバイザー)★既存顧客への営業|飛び込みなし

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• 既存営業
• リクルーティングアドバイザー

Customer Support Departmentは社長直下の部署。
40代の男性社員が活躍中です。
取引先は全国に広がっており、
取引社数も年々増加しているため
人員強化中です。

仕事柄、社外に出ていることが多いため
毎週金曜は出社Dayとし、オフラインでのコミュニケーションで
その週にあったことや、困っていることなどを共有し合い、
チーム連携を強めています。

当社からの特定技能生を受け入れている既存顧客を訪問し、
状況確認を通して追加ニーズの掘り起こしと提案を行います。

新規営業部門や人材フォロー部門との分業化が確立されているので、
既存顧客への追加提案に専念できる環境です。

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　仕事の特徴
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★提案が歓迎される
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支援先となる顧客の業界(製造・建設・介護、など)は
慢性的な人手不足に悩んでいます。
訪問すれば追加ニーズが獲得できる、と言ってもいいほど
ニーズが高く、提案もしやすいです。
また、顧客満足度が高いためリピート・口コミ紹介も多いです。

★訪問によるアドバンテージ
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特に地方では“現地まで会いに来てくれる”
ということが価値になります。
「遠いところからわざわざありがとう」と
喜んでいただけるのも、やりがいです。

★海外人材と日本企業をつなぐ
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「日本で働きたい」という夢を持つアジア各国の若者と
人手不足に頭を抱える日本企業の架け橋となり、
日本の産業発展に貢献できる仕事です。
※必要に応じて社内通訳がフォローするので語学力は不要。

★各地を旅する楽しみも
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関東圏を中心に静岡・岐阜・長野・富山など
幅広いエリアでの取引が拡大中。
普段は訪れないような場所に行く機会も多いので、
仕事終わりにご当地グルメを楽しんだり、
道中の景色を満喫したり、旅する楽しさも味わえます。

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　取引実績
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大手企業から農家さんまで幅広い取引実績があります。

例えば…
・食品工場(鮮魚加工)
・介護施設
・清掃会社
・機械メーカー
・農業法人
など

業務経験者や、日本語が堪能な方が多いので、
「〇〇さんみたいな方ならもっと欲しい」
という依頼が常にあります。

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　働き方
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一人ひとりが自律して裁量を持って働いている
少数精鋭の部署です。
効率的に訪問するにはどの順番でアポイントを入れるか、
今週はどのエリアに重点を置くか、など
目標達成に向けて個人の裁量で進められます。

★完全週休2日制
★残業少なめ:月平均10時間
★転勤なし

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　仕事の詳細
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～業務内容～
・既存顧客の訪問(1顧客3ヶ月に1回以上)
・顧客課題のヒアリング
・顧客と特定技能生間の条件調整・交渉
・追加オーダーの獲得

～一日の流れ～
▼09:00　アポへ直行:最寄り駅まで電車、駅からレンタカーで移動
▼10:00　1社目:食品工場
▼11:00　移動
▼12:00　昼食
▼13:30　2社目:機械工場
▼14:00　レンタカーで移動
▼16:00　3社目:清掃会社
▼17:30　車内で日報作成・提出
▼18:00　業務終了・ホテルへ移動

1日の訪問数は3～5件、1件当たりのアポ時間は30～1時間ほど。
特定技能生の条件交渉や
追加提案のための商談やトラブル対応を含む場合は
1～2時間かかる場合もあります。

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　入社後の流れ
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▼基礎を習得
座学で特定技能制度について学びます。
当社が扱っている職種(製造業、飲食、介護など)ごとの
ルールについてもイチから学びましょう。

▼OJT研修
先輩社員に同行して仕事のやり方を教わります。
慣れてきたら少しずつ担当企業を増やしていきます。

(記入なし)

インドネシア人を中心としたアジア人材と日本企業をつなぐ
人材サービスを展開している当社。
順調な業績拡大を続けており、
全国各地からお引き合いをいただいています。

今後の事業成長を見込み、
組織強化のための増員募集です。

継続的に人員強化をしていくので
チームの中核を担う存在として成長可能です。
部長などのポストも十分に目指せます。

・要普通自動車運転免許(ペーパー不可)
・企業在籍10年以上
・法人営業経験(業界・年数不問)

以下のような方歓迎
□KPIに沿って計画立てて行動できる
□顧客課題の解決に真摯に向き合える
□報連相を大事にしチームで取り組める
□旅行で新しい土地に行くのが好き
□地方創生や地域活性化に興味がある
□少数精鋭組織で存在感を発揮したい