プロダクト企画/PMM

2025.11.28

セールス・営業

600万円 700万円 800万円 900万円

企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> 　ジンジャー人事　ジンジャー勤怠　ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> 　ジンジャー経費 <メディア> 　人事向けメディア:HR NOTE

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		マーケティング戦略リサーチ・データ分析・市場調査その他
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		プロダクト戦略部では、当社の非連続な成長の実現をミッションに GTM(Go-to-Market)戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、市場のパーセプション(知覚)を形成し、プロダクトの定着を促進します。 ◆具体的な業務内容 • 市場調査および競合分析 • ターゲット市場や顧客ニーズの調査 • 競合製品の分析と差別化戦略の策定 • プロダクトポジショニングとメッセージングの策定 • プロダクトの価値提案(Value Proposition)の定義 • Go-to-Market戦略の策定と実行 • 新プロダクトや機能のローンチ計画の策定・実行 • 営業支援や営業チーム向けの資料の作成 • リード獲得やコンバージョン向上、既存顧客の利用率拡大を目的としたマーケティングキャンペーンの企画 • 成果測定、分析及び改善案の提案 • プロダクトのKPI(例:プロダクト機能の利用状況など)の設定・追跡
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		現在当社は「第二創業期」を迎え、築き上げた競争優位性を基盤に今後はAIを活用した新たな価値創出に挑戦し、さらなる市場拡大を目指しています。プロダクトとビジネスの橋渡し役を担い、プロダクトの市場価値を一層高めていくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	SaaSもしくはソフトウェア業界で下記いずれかの経験をお持ちの方・プロダクトのPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としてのご経験・ Bizdev(事業開発)、PdMとしてのご経験・マーケターとしてのご経験3年以上
歓迎/尚可	・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方・部門横断でプロジェクトを推進した経験・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		出社とリモートのハイブリットとなります。例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
勤務地住所		■東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他 ■受動喫煙対策・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更はありません
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00～16:00> ※休憩時間<60分>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	614 万円〜996 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収　6,144,000円～9,960,000円　年収6,144,000円の場合　月収512,000円 (基本給378,000円+職務手当134,000円) 　年収9,960,000円の場合　月収830,000円 (基本給614,000円+職務手当216,000円) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ■昇給:2回(5月、11月) ・通勤手当(月額上限 50,000円)
福利厚生	・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に　事前に申し出ることによって利用できます。