【電気工事施工管理 】 ※中国語が話せる方 (台湾案件担当)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・株式の保有、売買並びに運用
・経営、人事、労務等企業運営に関する事務の受託及びコンサルタント業
・金融、経営、投資、資産運用に関する事務の受託及びコンサルタント業
・不動産の売買、賃貸、管理、仲介、斡旋、鑑定及びコンサルティング
・自動車、携帯電話、電子機器、ソフトウェア等の販売・リース及びレンタル
・金銭の貸付、各種債権の売買、立替、債務の保証・引受け及びその他金融業務
・上記各号の業務を行う際の書類作成、その他事務手続き代行
・前各号に附帯する一切の業務

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 ファシリティ事業部/エネルギー事業部/アライアンス事業部
配属部署詳細

【所属先概要】5~10名構成

部署の人数: 施工管理は合計50名
<組織全体>
名古屋本社:20名
東京支社:14名
大阪支社:11名
福岡:5名

仕事内容

主に台湾のカーディーラー店舗向け電気工事案件の施工管理・進捗管理をお任せします。
現地施工会社との折衝や調整、図面作成、進捗管理などを担当。
日本国内案件(東京・名古屋拠点)でも電気工事・施工管理業務に携わっていただきます。

<主な業務内容>
・台湾案件における施工計画・進捗・品質・安全管理
・現地施工会社との打ち合わせ、調整、技術支援
・図面作成(電気設備・配線系統図、回路図、負荷計算、照明・電力構成など)
・日本国内案件の電気工事対応
・遠隔での台湾案件管理+必要な現地出張対応

従事すべき業務の変更の範囲

必要な場合、台湾への現場出張あり

募集背景

台湾支社での電気工事案件が増加していることを受け、
新たに中国語対応可能な電気施工管理技士ポジションを募集いたします。
海外案件の拡大フェーズにおいて、現地との架け橋となる重要な役割を担っていただきます。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須スキル(言語)】
標準中国語(普通話/Mandarin):必須
※台湾語(閩南語)や中国語の方言を使えると尚良い
日本語:業務連絡・報告書作成レベルで必須

【必須スキル(電気施工管理)】
電気工事の実務経験(現場経験を含む)(カーディーラーの経験があると尚良い)
※ある程度の現場経験があり、全体の流れを把握できる方

歓迎/尚可

【歓迎スキル】
・施工管理経験(必須ではないが即戦力なら優遇)
・図面作成、負荷設計・回路設計等の実務能力
・台湾現地施工会社との折衝・交渉経験
・図面設計・電気設計能力(回路計算、負荷計算、配線系統設計など)
・プロジェクト管理能力、安全・品質管理経験
・日中二言語レベルのコミュニケーション力
・海外出張適応力
・自己発信力・自主性

【望ましい資格要件】
日本国内の資格:第一種/第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士

台湾側の資格・登録制度(下記参照):
電気技術人員免許(電氣技術人員執照)などの登録証明書 保持者はなお可
台湾の「電氣承裝業(電気工事業者登録)」に関する加入・登録実績を有している者

勤務地

勤務地
  • 愛知県
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・東京事務所
東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル4階

・名古屋事務所
愛知県名古屋市熱田区白鳥3丁目10番19号

就業場所の変更の範囲

本人の希望を考慮し、対応を検討いたします。

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中も、給与や待遇等の条件に変更はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均11時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 30円〜50円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万円~700万円
月給: 30万円~50万円
(みなし残業代)月30時間 ※残業代全額支給の場合はみなし残業ではなく残業代別途支給
賞与回数:2回
※経験・スキル・役割範囲によって調整させていただきます

〈就業時間補足〉
9:00~18:00 (実働8時間/休憩60分 自由に調整可能)
※月平均残業時間 11時間程度
※月30時間のみなし残業(★超過分は加算して支給します)

福利厚生

・社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、資格手当、退職金制度、役職手当、住宅手当、健康診断

・定年:60歳※1年ずつの再雇用
・家庭用医薬品購入補助(年数回)
・旅館宿泊券プレゼント(誕生日休暇時)
・赴任手当・赴任転居費用負担
・社員旅行・社員レクリエーション
・リファラル採用制度
・独立支援制度
 └アライアンスパートナーとして独立を応援します!
・ノー残業デーあり
・仮眠OK
・化粧品やスキンケア商品など美容用品支給
 └お取引先から購入しています
・出張基本なし

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔 休暇、特別休暇、産休・育休
補足情報: (週隔or完全)週休2日※土日、祝日 会社カレンダーあり

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、