※東京・埼玉・群馬・愛知・岐阜・大阪・福岡※【カスタムコンプリートカーの営業職】カスタムメーカーが手掛ける販売ディーラー。売上は6年で4倍!クルマ好きの輪を全国に拡大中!

• 岐阜県
• 愛知県

• 群馬県
• 埼玉県
• 東京都

• 大阪府

(記入なし)

①関東エリア
・KUHL東京(東京都八王子市松木33-11)
・KUHLさいたま(埼玉県さいたま市見沼区中川746-1)
・KUHL前橋駒形STORE(群馬県前橋市駒形町1400-1)

②中部エリア
・KUHLKARS愛知(愛知県春日井市坂下町6-915-1)
・VRARVA名古屋(愛知県春日井市坂下町6-912-1)
・KUHLRACING愛知豊明(愛知県豊明市阿野町登67)
・KUHL岐阜大垣STOREOUTLET(岐阜県大垣市横曽根3-109)

③関西エリア
・KUHL大阪(大阪府大東市南新田2-3-8)
・KUHL福岡(福岡県古賀市舞の里3-15-12)

※ご希望勤務地をお知らせください。

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

禁煙

無し

(記入なし)

※試用期間中の条件変更はありません

(記入なし)

完全月給制

固定残業代制

【給与補足】
想定年収:3,700,000円〜7,000,000円
月給:270,000円〜400,000円
基本給　200,000円～200,000円
職能ﾍﾞｰｽ給(みなし残業代):50,000円～50,000円(25.8時間)
※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。
職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動(増加)します。
(基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません)

【みなし残業時間計算方法】
基本給+職能ベース給+職能ベース加算給+職能アップ給+役職給+資格給　÷163.3(20.4日×8時間勤務)=時間給
※(365-120=245　245÷12=20.4)
時間給×1.25　=残業単価
(職能ﾍﾞｰｽ給+職能ベース加算給)÷　残業単価　=みなし残業時間

例)月給27万円　　内訳:基本給20万円　職能ベース給3万円　職能ベース加算給2万円　職能アップ給2万円　の場合
みなし残業代　職能ベース給3万円　職能ベース加算給2万円　　合計5万円(25.8時間分)
例)月給35万円　　内訳:基本給20万円　職能ベース給3万円　職能ベース加算給5万円　職能アップ給7万円　の場合
みなし残業代　職能ベース給3万円　職能ﾍﾞｰｽ加算給5万円　　合計8万円(37.3時間分)
例)月給35万円　　内訳:基本給20万円　職能ベース給3万円　職能ベース加算給8万円　職能アップ給4万円　の場合
みなし残業代　職能ベース給3万円　職能ベース加算給8万円　　合計11万円(46.3時間分)

*職能ベース加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。

【営業インセンティブ】
支給額は粗利に応じて変わり、一律の%ではなく粗利の区分ごとに段階的に決まります。
例)
・粗利300万円の場合:インセンティブ約46,000円
・粗利500万円の場合:インセンティブ約153,000円

■月当たり支給額(目安)
平均56,328円/月(2024年の計算)
最大884,800円/月(2024年実績)

【モデル給与】
・20～30代、経験年数0～3年:月給27万円
・30～50代、経験年数5年以上:月給35万円
・30～50代、経験年数10年以上、店長経験者:月給40万円

【その他手当内訳】
1)基本給:一律 200,000円
2)職能ベース給:一律 30,000円
3)職能ベース加算/職能アップ給:年2回の評価で昇給。1ポイント=1,000円で加算
4)役職手当:
　・部長職:150,000円～250,000円
　・店長職:50,000円～150,000円(役職内ランクで変動)
　・副店長:20,000円～50,000円
　・主任:10,000円
5)資格手当:整備資格1級・2級=20,000円、3級=10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円～30,000円(固定額なし)
6)グローバル手当:転勤可能者=5,000円、転勤実施者=10,000円
7)家族手当:配偶者および第1～第3子に1人当たり10,000円(上限40,000円)。子は18歳まで対象
8)単身赴任手当:48,000円(配偶者と別居になる転勤時に支給)
9)調整給:前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅(以降は評価給で調整予定)
10)通勤手当:
　・車・バイク・自転車・徒歩:燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出
　・公共交通機関:6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給
11・みなし残業超過分の残業手当:支給あり

【賞与昇給】
■賞与:年2回　
　7月・12月(想定2か月分)
　※但し入社後最初の賞与は支給なし
■昇給:年2回　
　4月・11月

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
グローバル採用(全国転勤可)の場合、別途手当あり
※上記該当の転勤者については住宅補助手当あり
車両・パーツの社員購入割引あり
その他:研修制度あり(OJT)

※年間休日120日(+有休5日取得必須)※

週休2日制(定休日水曜または木曜+その他シフト制)
年末年始休暇
お盆休み
GW(最低6連休保障)
その他会社カレンダーの通り

有給休暇:入社半年後 10日付与
慶弔休暇
育休・産休:男性スタッフの取得実績あり