【プロジェクトマネージャー/インフラエンジニアorシステムエンジニア】★事業拡大!/プライム上場G/大規模案件がメイン

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

確かな技術で、価値を提供する。
私たちクロスアクティブは小規模~大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■具体的な仕事内容★
新規プロジェクト責任者として、弊社主要顧客の新規プロジェクトの立ち上げから、運営・管理、幅広くご活躍頂きます。

〇プロジェクト運営・管理業務〇
・顧客折衝(新規、追加開発の提案等)
・新規プロジェクトの立案~実施
※既存のサービスに捕らわれず、弊社がより成長できる領域で新たなプロジェクトを創出頂きます
・プロジェクト全体のマネジメント、売上管理、スタッフ育成、スケジュールの作成と管理
・プロジェクトメンバーの選定、提案、 ビジネスパートナーへの要員調達

〇マネジメント業務〇
・プロジェクトメンバーの育成計画やキャリアパスの策定、教育

★ご経験により下記いずれかの業務をお願いします★

〇インフラエンジニア経験者〇
【環境】AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
・サーバーもしくはネットワークの設計構築運用保守
・ミドルウェアのインストール、設定等

〇システムエンジニア経験者〇
【環境】Javaをメインとしたシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当

※環境、業務詳細はプロジェクトごとに異なる

プロジェクト管理のご経験のある方はもちろん、
システム開発もしくはIT基盤やミドルウェア関連の分野で経験を積まれてきた方にもご活躍いただける環境です。

【プロジェクトの特徴】
◎要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。

【プロジェクト事例】
◆官公庁のソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手メディアのインフラ保守運用(オンプレ、クラウド)

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

新規事業部立ち上げによる責任者募集

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・システムエンジニアもしくはインフラエンジニアとして企画提案~運用まで幅広い業務領域(10年以上)
・10名以上のプロジェクトのPL・PMとしての実務経験

歓迎/尚可

・大規模組織の運営経験
・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験

【求める人物像】
・顧客に伴走し、1からのプロジェクトマネジメントを実行したい
・当社の理念体系に共感し、会社の成長に尽力いただける方

\本ポジションの魅力/
◎プロジェクトマネージャーとして、組織の運営、管理の経験ができる
◎大手顧客のシステム開発に対して提案ができる

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

【在 宅】リモートワーク・在宅勤務率80.3%(2023年10月時点)

勤務地住所

◆本社(東京)および東京都内近郊の各プロジェクト先(転勤なし)
【本 社】東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
【受託先】東京、埼玉、千葉、神奈川 ※勤務地は本人希望を考慮します。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の待遇変更はありません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均23時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 750 万円〜770 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 575,000円〜590,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給57.5万円以上
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
【収入UPを目指せます!】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給

当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。

■賞与
◆賞与/年2回(7月、12月)

■昇給
◆給与改訂 年1回(4月)

■社員の年収例 
月収57.5万円~59万円、年収750~770万円(年俸制)
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます

■待遇、福利厚生 各種制度
【諸手当】
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇地域手当
◇役職手当
◇職務手当

福利厚生

【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行※社員アンケートにより開催しない可能性もございます。

【教育制度】
◆目標管理(スキルナビ)
◆階層別研修
◆個人参加型集合研修
◆学習環境の提供(書籍購入費全額負担、有料外部研修費負担)

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆企業年金基金加入
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
◆社員持株会制度(奨励金10%+手数料)
◆定期健康診断(扶養家族分負担有)
◆サークル活動支援
◆副業制度
◆退職金制度
◆永年勤続表彰
じて受講可能)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■休日・休暇 その他
年間休日124日+夏季休暇5日+平均年次有給休暇取得数12.3日(2024年度)

<休日>
 ■完全週休2日制(土・日・祝日)
 ■年末年始休暇(12/29~1/4)
<休暇>
 ■年次有給休暇
  └20日(初年度10日)
 ■夏季休暇
  └5日
 ■慶弔休暇
 ■産前・産後休暇
 ■育児休暇
 ■リフレッシュ休暇
  └勤続5年ごとに5日間の休暇+3万円を支給(10年以降は10万円)

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