【営業部長候補】エンタープライズ領域 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー飲食店、小売店、美容・サロン向けにクラウドPOSレジ「POS+」を提供しています。主力製品・サービス・小売店の方 POS+ retail 小売店向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。在庫変動や多様な販売処理の詳細管理で、人的ミス防止や閉店作業にいたる店舗オペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。・飲食店の方 POS+ food・POS+ lite(小規模店舗向け) 飲食店向けに特化した独自機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。スタッフの負荷やオーダーミス、食材ロス、予約対応やシフト作成、そのほか管理業務など、お店が抱える課題を効率化し、メニュー投資や接客の向上に注力できます。・美容・サロンの方 POS+ beauty 美容・サロン向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。予約管理やスタイリストごとの目標設定、施術記録の管理の他、リピーターの促進など、業務効率化・利益向上を実現します。 ■シフト作成・勤怠打刻サービス POS+ time recorder シフト作成・勤怠管理を簡単に行え、人件費、生産性の算出も可能になります。 ■会員アプリ・管理サービス POS+ connect 店舗での顧客管理、ポイント付与、スタンプ付与、クーポン発行が可能になり、顧客のリピート率向上や店舗のさらなる売上拡大を効率的にサポートします。 ■モバイルセルフオーダーサービス POS+ self order お客様自身のモバイル端末から注文を行え、追加注文や省人化につながり、オペレーションの向上を促します。 ■テイクアウト・事前決済サービス POS+ order & pay 事前の予約・決済を行え、注文から受け取りをシンプルにテイクアウト業務の効率化を促します。 ■店舗データ分析サービス POS+ assist POSデータの自動集計を行え、店舗の経営状況可視化につながり、データに基づく店舗経営で収益向上を促します。 ■レジ業務セルフ化サービス POS+ self regi 人件費削減やキャッシュフローの改善につながり、接客・サービスレベルの向上と店舗運営資金の効率化を促します。収益モデル POS+月額利用料金主要顧客飲食店、小売店、美容・サロンの店舗

事業内容

サマリー

飲食店、小売店、美容・サロン向けにクラウドPOSレジ「POS+」を提供しています。

主力製品・サービス

・小売店の方
POS+ retail
小売店向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
在庫変動や多様な販売処理の詳細管理で、人的ミス防止や閉店作業にいたる店舗オペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。

・飲食店の方
POS+ food・POS+ lite(小規模店舗向け)
飲食店向けに特化した独自機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
スタッフの負荷やオーダーミス、食材ロス、予約対応やシフト作成、そのほか管理業務など、お店が抱える課題を効率化し、メニュー投資や接客の向上に注力できます。

・美容・サロンの方
POS+ beauty
美容・サロン向けに特化したさまざまな機能によって、効率的で効果的な繁盛経営をサポートします。
予約管理やスタイリストごとの目標設定、施術記録の管理の他、リピーターの促進など、業務効率化・利益向上を実現します。

■シフト作成・勤怠打刻サービス
POS+ time recorder
シフト作成・勤怠管理を簡単に行え、人件費、生産性の算出も可能になります。

■会員アプリ・管理サービス
POS+ connect
店舗での顧客管理、ポイント付与、スタンプ付与、クーポン発行が可能になり、顧客のリピート率向上や店舗のさらなる売上拡大を効率的にサポートします。

■モバイルセルフオーダーサービス
POS+ self order
お客様自身のモバイル端末から注文を行え、追加注文や省人化につながり、オペレーションの向上を促します。

■テイクアウト・事前決済サービス
POS+ order & pay
事前の予約・決済を行え、注文から受け取りをシンプルにテイクアウト業務の効率化を促します。

■店舗データ分析サービス
POS+ assist
POSデータの自動集計を行え、店舗の経営状況可視化につながり、データに基づく店舗経営で収益向上を促します。

■レジ業務セルフ化サービス
POS+ self regi
人件費削減やキャッシュフローの改善につながり、接客・サービスレベルの向上と店舗運営資金の効率化を促します。

収益モデル

POS+月額利用料金

主要顧客

飲食店、小売店、美容・サロンの店舗

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材法人向け新規営業既存営業その他
配属部署		Make Smiles Sales統括部
配属部署詳細		▪️ 組織体制 Make Smiles Sales統括部121名　営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。 ▼営業総勢78名・エンタープライズ営業:22名・東日本営業:24名・パートナー営業:20名・西日本営業:12名 ▼カスタマーサクセス総勢42名・企画・業務設計:7名・カスタマーサービス:35名 ※派遣、業務委託を含む
仕事内容		飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。クライアントのビジョンを実現するため、お客様の課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。 ▼具体的には下記業務をご担当いただきます。・売上・KPIの管理と達成に向けた推進・営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成) ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案・アカウントマネジメント・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	■ ①②のどちらか片方 ∟①SaaSまたはITソリューションの法人営業の経験(5年以上) ∟②大手企業向けの提案営業経験 ■営業マネージャー以上の役職経験 ■チームマネジメント経験(3名以上)
歓迎/尚可	・プロセス管理や目標達成に向けた営業計画の立案のご経験がある方・飲食・理美容・小売業界での就業経験(社員、アルバイト)のある方・ CRM/SFAツールの活用経験・ BIツールやデータ分析の知識

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・出社とリモートワークのハイブリット勤務
勤務地住所		東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
就業場所の変更の範囲		会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
喫煙環境		その他敷地内　喫煙専用室設置(喫煙可能区域での業務なし)
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※労働条件は本採用と同じ
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		・フレックスタイム制・フレキシブルタイム: 始業6:00～12:00 終業16:00～22:00 コアタイム:12:00～16:00 休憩:60分原則的な就業時間:10:00～19:00
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	900 万円〜1200 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 9,000,000 円 – 12,000,000円【月給】563,700円～751,300円 └以下内訳基本給:349,000円～501,000円生涯設計手当:55,000円職務手当:155,700円～191,300円リモートワーク手当:4000円 ※等級により変動あり通勤手当:出社日数に基づき実費支給 ※片道上限1,000円オファー金額は選考過程で変更の可能性あり上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。・昇給:年2回(評価制度に基づき決定) ・賞与:年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。・役職手当・出張手当 <評価制度> 評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA(行動指針)に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価 ※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます。
福利厚生	・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険) ※健康保険(関東ITS健康組合) ・確定拠出年金制度・産休育休制度・定年制度・団体長期障害所得補償保険全員加入・法人向け福利厚生クラブ会員・従業員持株会・各種研修制度・資格取得支援制度・資格インセンティブ制度・複業制度・友人紹介制度・慶弔見舞金・社内にカフェ/ビアサーバー有
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土日休み) ・祝日・GW ・年末年始・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る) ・年次有給休暇:10日～20日・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・F休暇・年休123日・有給休暇:初年度最大10日間 ※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与 ※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与