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企業情報

事業内容	サマリー「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベースや名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。主力製品・サービス 1)ビジネスデータベース名刺管理を超えたビジネスデータベースです。 100万件以上の企業情報があらかじめ搭載され、名刺やメールといった接点の情報を集約して、あらゆ　　る顧客情報の営業活用を実現します。名刺管理サービスからビジネスデータベースへ。当社は、あらゆる顧客情報の営業活用を実現し、企業の営業力を強化します。法人向け名刺管理サービス市場シェア81.6%(利用企業8,000社) 2)経理DXサービス「Bill One」あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。非定型の名刺を正確にデータ化し続けてきた当社のテクノロジーとオペレーションによって、これまでにない方法で請求書を処理できます。 Bill Oneは、経理部門を含めた会社全体の請求書業務を効率化し、月次決算業務を加速することで、企業経営における意思決定のスピードを向上させます。 3)AI契約データベース「Contract One」あらゆる契約書を正確にデータ化し、会社全体で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス法務部門に限らず、全社員が契約情報をビジネスで活用できるようにすることで、様々な部門の課題を解決します。 4)名刺アプリ「Eight」あらゆる名刺をEightにスキャンするだけで、これまで培ってきた人脈やスキル、職歴などを中心に、自分だけのキャリアプロフィールが自動で作成あれます。キャリアプロフィール「Eight」が、ビジネスのライフタイムに伴走し、昇進や転職、キャリアチェンジをした後も変わることなく、キャリア形成にエッジを立てるお手伝いをします。収益モデルサービスの月額課金によるストックモデル主要顧客全ての法人・個人

事業内容

サマリー

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるビジネスデータベースを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベースや名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、AI契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。

主力製品・サービス

1)ビジネスデータベース
名刺管理を超えたビジネスデータベースです。
100万件以上の企業情報があらかじめ搭載され、名刺やメールといった接点の情報を集約して、あらゆ　　る顧客情報の営業活用を実現します。
名刺管理サービスからビジネスデータベースへ。
当社は、あらゆる顧客情報の営業活用を実現し、企業の営業力を強化します。

法人向け名刺管理サービス市場シェア81.6%(利用企業8,000社)

2)経理DXサービス「Bill One」
あらゆる請求書をオンラインで受け取り、企業全体の請求書業務を加速するインボイス管理サービスです。
非定型の名刺を正確にデータ化し続けてきた当社のテクノロジーとオペレーションによって、これまでにない方法で請求書を処理できます。
Bill Oneは、経理部門を含めた会社全体の請求書業務を効率化し、月次決算業務を加速することで、企業経営における意思決定のスピードを向上させます。

3)AI契約データベース「Contract One」
あらゆる契約書を正確にデータ化し、会社全体で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス
法務部門に限らず、全社員が契約情報をビジネスで活用できるようにすることで、様々な部門の課題を解決します。

4)名刺アプリ「Eight」
あらゆる名刺をEightにスキャンするだけで、これまで培ってきた人脈やスキル、職歴などを中心に、自分だけのキャリアプロフィールが自動で作成あれます。
キャリアプロフィール「Eight」が、ビジネスのライフタイムに伴走し、昇進や転職、キャリアチェンジをした後も変わることなく、キャリア形成にエッジを立てるお手伝いをします。

収益モデル

サービスの月額課金によるストックモデル

主要顧客

全ての法人・個人

仕事内容

職種		管理
職種内容		人事
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		▪️ 組織のミッション人事戦略、HRIS、労務、人事評価などを担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。 ▪️ 組織構成本ポジションでは、「戦略人事担当」「等級・評価・報酬制度担当」のいずれかまたは複数の兼務での採用となりますが、それぞれの組織構成は以下の通りです。 ▼戦略人事担当兼務者を含むチーム体制で構成され、予算・データ分析を担当するメンバーと、Workdayの運用・管理を担当するメンバーに分かれて業務を担っています。 ▼等級・評価・報酬制度担当 HRBP複数名と業務を進めます。
仕事内容		入社後は、戦略人事業務、および「等級・評価・報酬制度」に関する業務を中心に担当します。その上で、経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、あるいは兼務することも想定しています。 ▪️ 戦略人事担当・人件費予算の策定およびモニタリング・人事データを用いた分析・人事戦略の企画・運用 ▪️ 等級・評価・報酬制度担当 ▼人事評価・評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行・評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当・評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上・現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集・人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定・制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント ▼報酬制度の企画・設計・評価結果や役職登用に連動した報酬体系の設計・見直し・等級・役職区分に応じた給与レンジ・処遇水準の策定・社内公平性と外部競合性を考慮した報酬水準の検討 ▼報酬運用・管理・昇給・昇格・賞与などにおける報酬反映プロセスの設計・実行・評価結果との連動性を担保した報酬決定ルールの整備・運用 ▼報酬制度改善・導入プロジェクト・現行報酬制度に関する課題抽出と改善策の検討・評価登用やHRBPとの連携による制度改定案の立案・新制度導入に向けた関係者調整および導入プロセスの推進 ▼役職登用・社員区分変更・社内関係者(部門責任者、対象者など)との面接日程調整およびスケジュール管理・各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進 ▪️ 開発環境、使用するツールなど Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		・事業成長による人員体制強化のため組織規模が拡大していく中、人事部門に求められる要件が複雑化しています。人事機能を高度化していくに当たり複数領域を横断して総合的なソリューションを創出していく必要があり、幅広く活躍できる人事人材の増員を検討しています。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	下記いずれかの経験・コンサルティングファームにて人事基幹制度(等級・評価・報酬)設計～運用設計に関与した経験(3年以上) または・ 500名以上の事業会社にて、以下の経験(3年以上) 　- 人事制度(等級・評価・報酬)の設計、運用の経験
歓迎/尚可	以下のいずれかの経験・スキル・ 1000名以上の事業会社での人事経験・人件費予算管理・要員計画策定の経験” ・ビジネスレベルの英語力(CEFR B2レベル以上)があればなお可

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		週4日以上出社
勤務地住所		東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
就業場所の変更の範囲		会社の定める勤務地
喫煙環境		その他屋内禁煙
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	806 万円〜1015 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 806.4万〜1,015万円経験、能力等に応じて個別に決定します。・年収806.4万円の場合月額56万円(基本給45.3万円+時間外手当10.7万円) ・年収1,015万円の場合月額70万円(基本給56.7万円+時間外手当13.3万円) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(1月/7月) ・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) ・勤務時間:9:00〜18::00 または 9:30〜18:30　※配属部署により異なる
福利厚生	・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・社員持株会・社内交流支援制度・住宅補助制度・平日・土日入れ替え制度・育児サポート制度・特別休暇制度 ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・土日祝日・年末年始休暇・有給休暇