【岐阜】機構設計(電源)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

バス・鉄道用電装機器等の製造および販売・サービス、各種産業機器および自動車部品等の製造および販売・サービス

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 電気・電子制御設計
  • 機械設計
配属部署 開発本部 EMS開発部 PSソリューショングループ
配属部署詳細

部門全体人数:36名(EMSの人員)
各課、グループの人数:15名(PSソリューションの人員)
 
【配属ブロック】
男女比 10:5
平均年齢 41.9歳(23歳~62歳)

仕事内容

【入社後に任せる業務】
物流・産業機器市場に向けた当社製品の開発に関わる業務(機構・筐体設計・部品選定・評価作業など)新しい技術やユーザーのニーズに合わせて、製品開発並びに改善をお任せします。
・電動産業車両用充電器を中心に各種産業電源機器の筺体設計及び評価など
1)お客様との打ち合わせ、要求仕様のとりまとめ
2)筺体設計、部品選定、試作
3)評価試験
4)量産製造指示文書作成
5)1)~4)にて、要求仕様を具体化し、製品設計、評価を行い、製造部への製造指示文書にて製品を上市していく業務となります。
 
【使用ツール・資格】
必須となる資格はありません。入社後に必要に応じて習得をサポートします。
 
■使用ソフト/ツール例:
Solidworks(3次元CAD)
Google Workspace(Gmail, Googleドライブ, Googleドキュメント, Googleスプレッドシートなど)
Microsoft Office(Excel, PowerPoint, Word)
Web会議システム(Zoom, Google Meetなど)
 
【業務の面白み・魅力】
・フォークリフト用充電器、自家用発電機向けコントローラなどトップシェア製品も多く、お客様と直接やりとりする機会もあります。社内外との連携を通じて、人脈形成や交渉力の向上など自己成長に繋げられます。開発設計業務を通じて、お客様の要望を製品・サービスへの具体化し、モノづくりの面白さを知ることができます。
・エネルギーマネージメント関連製品のお客様への提案や製品開発を進めて社会課題であるカーボンニュートラル社会の実現の一端を担うやりがいのある業務となります。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

・知見・専門性を強化
・物流・産業機器市場のエネルギマネージメント関連の製品・サービスの拡大ため
  
採用人数:1名

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・機構設計(外形図、機構部品の図面作成、3D-CAD操作)の経験を3年以上お持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・大卒以上の方

歓迎/尚可

・プレゼンテーション能力(資料作成を含む)
・コミュニケーション能力(仕様すり合わせ)
 
【求める⼈物像】
・物事を論理的に考察し、課題に対し、前向きに取り組む姿勢をお持ちの⽅
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、業務を推進できる⽅
・⾃社製品・サービスの成⻑に貢献したいという強い意欲をお持ちの⽅

勤務地

勤務地
  • 岐阜県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

岐阜県本巣市上保1260番地の2

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 430 万円〜570 万円
賃金制度

完全月給制

月給 260,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:430万円〜570万円
(残業除く:430~510万円、残業含む:480~570万円)
月給:260,000~350,000円
(残業除く:26万円~30万円、残業含む:30万円~35万円)
 
【給与システム】
・固定給 
・時間外手当 別途支給
  
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5ヶ月

福利厚生

社会保険完備
通勤費規定支給:24,000円まで支給
退職金
在宅勤務(全従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
託児所あり(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
確定拠出型年金
再雇用制度あり
定年:60歳
  
【教育制度/資格補助】
■基本的なOJT研修
■入社時研修、技術研修、各種社外研修など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間122日  
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、GW  
年次有給休暇:初年度10日

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