【出向】経営企画部長候補 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】当社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。 2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。 2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、ライフイベント領域(求人/住まい/自動車/旅行など)を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、 30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、 Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても 8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

事業内容

サマリー

【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
当社は、創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現してきました。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画「Protostar」の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。

主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業は、
ライフイベント領域(求人/住まい/自動車/旅行など)を中心に、
それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
30以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。

過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、
「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ8年連続で受賞、
また社員の活躍を後押しする自由な社内制度などによる大胆な人事戦略を中心に、
Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても
8年連続ベストカンパニーを受賞するなど、事業面・組織面ともに高く評価されています。

仕事内容

職種		経営
職種内容		経営企画・経営戦略その他
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		<想定配属先> 以下での配属を想定しています。・雇用元は当社、グループ会社に出向予定となります。
仕事内容		【募集概要】東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。グループ会社であるアップベース社は「レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートします。」というミッションを掲げ、事業・組織ともに急成長を続けています。社長の右腕として経営企画からM&A戦略の立案から実行、そして買収後のPMIまでを一気通貫で担う、経営企画部長候補を募集いたします。【仕事内容】 <具体的な業務内容> ・中期経営計画の策定、KPIモニタリング・年間予算の策定と予実管理体制の運用・経営会議体の設計・運営・新規事業開発、既存事業のグロース支援・M&A戦略の立案:市場や競合を徹底的にリサーチし、投資すべき領域を特定・ディールの実行:候補企業の発掘(ソーシング)から、デューデリジェンス(DD)、バリュエーション、契約交渉まで、M&Aの全プロセスをリード・PMIの実行:PMI計画を策定し、実行。買収後の事業計画策定からグロース施策の推進　など
従事すべき業務の変更の範囲		【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発、経営戦略などいずれかのご経験(3年以上目安) ・PLを理解し、事業計画を策定したご経験・データに基づき、事業のKGI/KPIを設計・モニタリングし、事業改善を推進したご経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験
歓迎/尚可	・M&A、PMIのご経験・財務モデリングやDD、契約交渉などのご経験

必須要件

・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発、経営戦略などいずれかのご経験(3年以上目安)
・PLを理解し、事業計画を策定したご経験
・データに基づき、事業のKGI/KPIを設計・モニタリングし、事業改善を推進したご経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験

歓迎/尚可

・M&A、PMIのご経験
・財務モデリングやDD、契約交渉などのご経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		<アップベース> 東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉台タワーANNEX　3階
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】勤務地住所及び労働者の自宅【変更の範囲】会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
喫煙環境		その他屋内全面禁煙
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		グループ会社への出向あり。ただし転居は伴わない ※雇用元は当社、グループ会社に出向予定となります。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し契約期間に関する補足事項: ※グループ会社への出向を想定しております
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		【アップベース社】フレックスタイム制・コアタイム:11:00～17:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00～11:00(終業)17:00～22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 ※出向中はグループの勤務体系に従っていただきます。【当社】フレックスタイム制・コアタイム:10:00～16:00 ・フレキシブルタイム:(始業)7:00～10:00(終業)16:00～22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※出向期間中はグループの勤務時間に合わせていただきます。
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	700 万円〜1000 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:700万円～ 1,000万円月給:583,334円～833,334円 ※固定残業手当(45時間分):151,735円～216,764円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 (給与改定年4回) 【交通費】・全額支給
福利厚生	【保険】・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【福利厚生】・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度(※社内規程あり) ・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント:誕生日月にデジタルギフト1万円分支給・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土日祝) ・特別休暇(7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度) ・年末年始休業・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)