【東京】地方創生コンサルタント≪地方創生事業立上げコアメンバー≫/新規事業を通じて地方創生にチャレンジ→社会貢献と自分の成長

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

①地方創生SaaS事業(G-Finder)
全国1,724自治体の基本計画・予算・議会議事録等のデータ、省庁・委員会のデータをDB化
②シンクタンク事業
G-Finderを活用し、自治体のニーズや、アプローチすべき自治体リスト、自治体への提案確度UPにつながる情報等をレポーティング
③コンサルティング事業
ターゲティングした自治体・部署・人へのアプローチ、予算化交渉、プロジェクト推進等を伴走支援

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 新規事業企画・事業開発
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

地方創生・事業立ち上げ・プロダクト企画/開発・サービス企画/開発 今後、全国に拠点を拡大する可能性あり

地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社を2023年6月設立しました。
地方発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地方に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地方経済づくりに貢献します。​

(1)民間企業の新規事業コンサルティング
市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企画、体制構築など、クライアントの新規事業立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援します。

<主な支援案件>
・パブリックセクター(自治体等)や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進
・地域拠点の戦略づくり
・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画(ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む)
・その他コンサルティング案件

<主な業務>
・新規事業の立案~拡大までの企画立案・推進
・プロジェクト設計およびマネジメント業務
・PMO業務(資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など)
・制度調査
・マーケティング
・自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティング(調査・企画など)

(2)省庁、自治体コンサルティング
公募案件への提案、お引き合い、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦しています。

<主な支援実績>
・省庁プロジェクト事務局業務
・調達システム選定業務
・地域データ分析に基づく施策立案業務

(3)自社事業開発
当社では、コンサルティング以外の地域課題を解決するための自社事業開発も行っています。
入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。

<自社サービス例>
・G-Finder|日本最大級の自治体情報データベース
・G-techナビ|官公庁専用デジタルサービス検索サイト
・Kizashi Tracker|社員の変化・変調検知ツール

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社を2023年6月に設立しました。​
この度、新規事業立ち上げ及び既存事業拡大を目的に採用を強化します。

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

<必須>
■当社ビジョン「新規事業で、自立的・持続的に成長する地域をつくる。」に共感でき、当事者になれる熱意があること

※新規事業は一見華やかそうに見えますが、事業立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。

■企画・提案内容を言語化・構造化するためにMicrosoftPowerPoint等を活用した資料作成経験2年以上

歓迎/尚可

<歓迎>
■現職・前職等で、自ら問題意識を持って課題を特定し、課題解決のために主体的に関係者を動かしてきた経験・やり切った経験
■自らが発案者となって新規事業や新規施策を立ち上げた経験
■主担当としてのプロジェクトマネジメント経験
■データ分析、仮説に基づくエビデンス収集の経験
■パブリックセクター(国、自治体、社団法人等)との折衝経験
■国、地方での行政経験(特に、企画業務、予算業務、DX導入業務、他の行政機関との折衝業務)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京(浜松町・溜池山王・初台)
(今後、全国に拠点を拡大する可能性あり)

就業場所の変更の範囲

変更の範囲:会社が定める事業所及び請負先事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 285,000円〜370,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
194,000円〜260,000円
固定残業代
91,000円〜120,000円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<想定年収>
400万~600万
(コンサルタント:450万~600万、マネージャー:1000万~ プロジェクトリーダー:700~800万 アソシエイト:400万)​​
*年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。​
*上記の範囲を超えてオファーする可能性もございます。

・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数
プロジェクトリーダー:約1年9か月 (最短1年3ヵ月)※2021年1月以降入社のデータです。
マネージャー:約4年 (最短2年10カ月)
・直近3年でマネージャーに昇格した人の平均年齢(昇格時)=29.75歳
・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢(昇格時)=27.2歳
*当社社員が所属していたプライマルの昇格平均年数

残業手当:固定残業代60時間相当分を給与に含む
交通費全額支給
近住支援制度:クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定​)に住む場合、月3万円以上の補助

福利厚生

<社会保障>
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
<退職金>
・確定拠出年金制度
・確定給付年金
<その他>
・書籍購入費全額補助、新規事業制度、近住支援制度、副業不可

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

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