【東証プライム上場/東京本社】人事(給与計算担当)◇スキルや経験を活かして、給与計算を中心にさまざまな業務をご担当いただきます!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たち【株式会ラックランド】は「商空間」の企画制作会社。
内装デザインから設備工事、建築工事、メンテナンスまで
トータルに手掛けるユニークな業態を強みに、
多くの実績と信頼を積み重ねております。

◆拡大する事業
もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を
手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、
物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、
遊園地、病院、ウェディング施設など、
多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、
日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。

◆人々の笑顔に
当社の企業ミッションは
「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」
施設を創り上げることがゴールではなく、
人々の笑顔を生み出すことを目指し、事業を展開しております。
また業界内でも早くから「SDGsの17の目標」の達成を掲げ、
商空間創りのなかに組み込んできた当社。
今後も事業を通じて社会貢献にも尽力してまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業
◆実績例(一部)
 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/
 ユニクロ銀座店/パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/
 富士急ハイランド/シダックス/…etc

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
  • 会計
  • 総務
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

人事部の中に、各セクション(教育・研修/採用/給与・社保)でチームがございます。
給与・社保チームでは、1000人規模の社員の健康面や給与面を中心に管理・サポートを行なっています。

今回の募集ポジションでは、現在担当しているスタッフとともに、弊社内の給与計算を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。

あなたのスキル次第で、裁量権を持って改善重ねながら、給与社保チーム内の業務に取り組んでいただけますので、大きなやりがいを感じられるポジションです。

仕事内容

人事部 給与・社保チームにて
弊社内の給与計算業務を中心に、裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。
   
【具体的には】
■給与計算(給与奉行・人事奉行のインポートデータ作成・編集)
■年末調整、住民税の特別徴収業務
■社会保険手続関係
■人事異動(入退社)の関わる手続
■労務管理(勤怠管理)
■従業員からの問い合わせ対応
■その他、チーム内の付随する業務

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆必須要件
・給与計算、年末調整、社保関連業務の経験(3年以上)
・Excel関数の使用経験
 └IF・VLOOKUP・四則演算
・Wordの使用経験
       
◆求める人物像
・チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方
・自らスケジュール管理を行い、積極的に業務を進めて頂ける方
・社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方

歓迎/尚可

<下記の資格をお持ちの方は優遇>
・給与計算実務能力検定1級・2級

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

業務に慣れてきたら、部署内で調整し、週1~2日在宅勤務も可能です。

勤務地住所

◆ラックランド /東京本社
 東京都新宿区西新宿3-18-20

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※下記の例のように就業時間をベースに業務都合にあわせて、フレックス勤務可
例)10:00~18:30(休憩1h)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 375,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与について>
・年収: 4,500,000 円 – 6,000,000円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※給与は経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。
  
◆昇給/賞与
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年1回
 ※インセンティブ賞与のため評価・業績によって変動あり
 
◆諸手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・家族手当
・住宅手当(弊社規定による)

福利厚生

・交通費全額支給
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・資格取得報奨金
・家族手当
・住宅手当
・本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
・傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
・出産・育児休暇制度
・時短勤務制度
・保養所あり
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・退職金制度
・オフィス内分煙
・時間外手当(超過分)
・定年:60歳 ※継続雇用にて85歳まで

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆週休2日制(土・日)
 ※年4回の第1土曜出社あり
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔特別休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 など

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