【法務責任者候補】体制強化フェーズ|チームで戦略的に働き攻めの法務で事業成長を牽引/企業と企業をつなぐビジネスマッチングサービスを展開/年間休日125日/「健康経営優良法人2025」「働きがいのある会社2025」選出

• 法務・コンプライアンス

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■法務責任者としての役割
・法務部門の責任者として、チームマネジメントと体制構築を推進
・経営陣への法的助言、事業戦略における法務面でのサポート
・外部弁護士事務所との連携・マネジメント
・コンプライアンス体制の整備・運用

■実務面での主な業務
・各種契約書のドラフト・レビュー・交渉(業務委託契約、売買契約、NDAなど)
・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言
・紛争・トラブル対応(顧問弁護士との連携を含む)

■事業成長に応じて取り組んでいただく業務
・M&A、資本提携、出資などの法務支援
・知的財産・データ保護関連の体制構築
・社内向け法務研修や啓発活動の企画・実施

などを想定しています。

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フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025 / 健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

当社法務部門は、現在新規事業の立ち上げや新規契約先の増加に伴い、より高度な専門性が求められています。ビジネスマッチングサービスという特性上、様々な業界の企業との契約業務に携わるため、特定業界に限定されない幅広い法務スキルを培うことができます。

現在は取締役が法務責任者を兼務していますが、事業のさらなる拡大に向けて、戦略的な法務判断や体制構築を牽引できる経験豊富な責任者候補を迎え入れたいと考えています。入社後は取締役や法務メンバーと直接やり取りしながら業務を引き継ぎ、主体的に法務部門をリードしていただくことを期待しています。

法務部門の責任者候補として、これまでの専門性を活かしながらチームをリードし、当社の法務機能を次のステージへ引き上げていただける方を募集します。事業成長を法務の側面から支えていただくことを期待しています。

・企業法務の実務経験(10年程度)
・各種契約書の作成・レビュー・交渉の豊富な実務経験
・法的リスクを評価し、事業部門や経営陣に分かりやすく説明・提案できる力
・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

・マネジメントの経験
・M&A、資本提携などのプロジェクト経験
・コンプライアンス体制の構築・運用経験
・新規事業立ち上げの法的支援経験