企業の経営層の事業課題を解決する、DX伴走支援者リーダー・マネージャー採用

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【セールスアウトソーシング】
家電量販店、アパレルショップ等における顧客の商品・サービス拡大の支援、大手IT関連企業の各種キャンペーンの 企画・運営を中心に行っています。家電量販店等における販売支援では、スマートフォン等のモバイルデバイスが中心 であり、接客、商品説明、申込み等の販売業務や販売スタッフのマネジメント、販売情報の収集・報告等の業務に従事 するスタッフをチーム型で派遣(ハイブリッド派遣)、人材派遣又は業務請負、販促イベントやキャンペーンのプロモ ーションを行っています。

【コールセンターアウトソーシング】
コールセンターを運営する企業やテレマーケティングサービスを展開する企業において、当該業務を通じた、顧客と エンドユーザー間との信頼関係を構築することを支援するサービスを提供しています。また、オフィス等への事務職等 の人材派遣、紹介事業を行っています。コールセンターの中でも、通信会社、BPO(企業の業務プロセスの一部を継 続的に外部の企業に委託すること)、金融機関向けを中心としており、情報提供、配送、アフターサービス、相談、苦 情の受付、処理、解決等の業務に従事するスタッフをチーム型で派遣(ハイブリッド派遣)又は人材派遣を行っていま す。また、自社でコールセンターを保有(高知市、郡山市、山形市、金沢市)しており、そこでは顧客のテレマーケティング業務の請負等も行っています。

【ファクトリーアウトソーシング】
食品、電気機器、電子機器、輸送用機器、化学・薬品、金属等の製造業の生産過程において、技術や人材管理ノウハ ウを提供し、顧客の生産性の向上を実現するサービスを提供しています。製造業の中でも、比較的景気に左右されにく い食品製造業を中心としており、製造、検査、品質管理、仕分け、梱包等の業務に従事するスタッフをチーム型で派遣 (ハイブリッド派遣)、人材派遣又は業務請負を行っています。また、今後増加が見込まれる外国人労働者のサポート 管理受託サービスも行っています。

【介護ビジネス支援】
介護施設を運営する企業に対して、介護スタッフの派遣、紹介予定派遣、人材紹介を行い、介護施設の安定運営を実 現するサービスを提供しています。また、初任者研修や実務者研修などの資格取得支援サービス「WILLOFケアアカデミ ー」を運営し、スタッフのスキルアップ、キャリア支援を行っています。

【建設技術者支援】
国内の建設業界、主に大手ゼネコン、サブコン企業に対して、施工管理技士の派遣、人材紹介を行い、建設業界にお ける人手不足を解決するサービスを提供しています。人材派遣については、経験豊富な経験者の社員に加えて、新卒・ 未経験の技術社員を派遣しています。

【スタートアップ人材支援】
HR(Human Resources)を中核とした成長産業(ベンチャー/スタートアップ企業等)支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を運営しています。

【海外Working事業】
主にシンガポール、オーストラリアにおいて、人材派遣、人材紹介などの人材サービスを行っています。人材派遣については、比較的景気に左右されにくい政府・自治体等が主な 派遣先です。人材紹介については、金融、情報通信業等幅広い分野で事業を展開しています。

【その他】
システムエンジニアの派遣・紹介、TECH人材専用向けコミュニティ型賃貸住宅(TECH RESIDENCE)事業等を行っています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 既存営業
  • その他
配属部署 ビジネスデザイン本部・DX伴走支援部
配属部署詳細

▪️ DX伴走支援部について

ツール提供ではなく、人と人が伴走する、本気のデジタル化支援。

DX伴走支援部は人材ビジネスではなく、顧客の課題に対しデジタル支援を行う新規事業を行っています。そして私たちが提供するのは、月額制のITツールや有料ソフトではありません。企業の役員・経営層が抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまでともに考え抜く伴走型支援をミッションとしています。

取り扱うテーマは、IT導入に限らず、デジタル×「事業承継」「人材育成」「新規事業開発」「ブランディング」など多岐にわたります。特徴的なのが、クライアントの多くが中小企業の経営層や次期経営者層であること。つまり、単なる現場改善ではなく、企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合える環境です。 

当社が築いた豊富な人材サービス実績をベースに、首都圏に集積するプロフェッショナル人材の知見(450名超)を企業、地域、個人の発展に活かし、豊かな未来をともに創造する部隊です。

仕事内容

■事業内容
グループ全体の親会社として、人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および新規事業開発などを行っています。

また、日本国内だけでなく、オーストラリアやシンガポールでも、主にホワイトカラー層を対象とした人材サービスを提供しています。

当社は、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けます。

▪️ 仕事内容
企業のコンサルティングに近い形で、顧客の経営層・役員層の課題解決をリードしていただきます。決まったルーティンワークはなく、ご自身の裁量で業務を推進します。

■主な業務
1.顧客の課題の顕在化・定義
   顧客(企業・自治体の役員または部長レイヤー)と対話し、
   潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。
2.ソリューションの設計と実行
   特定した課題に対し、当社の450名超のプロフェッショナル人材から
   最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。
3.事業成長の推進
   プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、
   新たなビジネス創出を通じて事業部全体へ貢献します。

▪️ これまでの支援プロジェクト紹介
当部門がこれまで携わったプロジェクトの中から、一部をご紹介します。
・福祉用具用品メーカーグループ×WEBサービス企画支援

・大手化学メーカー×サイトセキュリティ支援

・介護業界×人流解析カメラ

・漁業のミナミマグロ×マーケティング支援

・解体業社×Kintone導入支援

・不動産会社×顧客とのLTV向上新規事業(福岡)

・空港のお土産屋×ECサイト改善支援(北海道)

・その他機関との連携
・事業責任者が北九州市特別職に就任
  北九州市産業経済局DX推進・企業誘致アドバイザーとして特別職に就任

・旭川の金融機関と業務提携
  金融機関と連携した地域企業DX支援および関係人口づくり連携

▪️ 未来像
売上は立ち、大手企業のお客様もいらっしゃいますが、事業としては「型」がまだ出来上がっておらず、これから共にサービスを作っていくフェーズです。「複業」「DX推進」は国としても注力している重点分野であり、その中で私たちの勝ちパターンを共に見出し、私たちの価値を全国の企業・組織・個人に展開していきます。

複業人材、顧客、地域プレーヤーなど、多様な人や知恵が集まり、協働できる“プラットフォーマー”としての進化を共に進めて行きましょう。

従事すべき業務の変更の範囲

全職種

募集背景

現在、DX伴走支援部は2名体制で事業を牽引していますが、事業の拡大と業務の多角化に伴い、組織の強化が急務となっています。早期に増員し核となるメンバーを募集します。

事業拡大に伴う増員ではありますが、それ以上に自律的に動ける役職レベルの人材を必要としています。チームの中核として、事業を次のフェーズへ引き上げる担い手としての活躍を期待します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

1.無形商材を経営層・役員層に直接販売・提案した経験がある方(経験年数不問)
2.顧客の課題を引き出し解決に導く”コンサルティング”に近い経験をお持ちの方(経験年数不問)
 ※1・2いずれかの経験が必須、【IT業界における経験不問 ナレッジがあります】
3.顧客・事業環境の変化や新しい知識・技術に対し、自ら学び吸収力を持って取り組める方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

※原則出社、リモートワークは応相談

勤務地住所

□勤務地
秋葉原支店
東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階

□アクセス
各線「秋葉原駅」より徒歩5分

■その他
出張が定期的にあります。(月2回程度)
出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要

就業場所の変更の範囲

全国および労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間 3~6ヵ月 
条件は変わらず
(期間は役職によって異なる)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

【勤務時間ベース】
10:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収:6,000,000円 -8,000,000円

■賃金形態:月給制
月給40万円~51万円
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※役職によって管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式と人事評価制度により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)

福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入

・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳   など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

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