エンタープライズフィールドセールス　マネージャー | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> 　ジンジャー人事　ジンジャー勤怠　ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> 　ジンジャー経費 <メディア> 　人事向けメディア:HR NOTE

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材法人向け営業企画
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。エンタープライズセールスチーム(5〜10名規模)を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 <具体的な業務内容> ・チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング・部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・法人営業組織におけるKPIマネジメント経験(5名以上/3年以上) ・エンタープライズまたは中堅企業(従業員500名以上)向け、もしくは大型商談(ACV1000万円以上)の営業経験
歓迎/尚可	・SaaS/クラウドサービスの営業経験・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格・業界別(製造・小売・医療・ITなど)アカウント戦略立案の経験・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験・PL/予算/採用などマネジメント業務全般への関与経験・組織スケールフェーズ(10名→30名等)でのチーム立ち上げ・仕組み化実績

必須要件

・法人営業組織におけるKPIマネジメント経験(5名以上/3年以上)
・エンタープライズまたは中堅企業(従業員500名以上)向け、もしくは大型商談(ACV1000万円以上)の営業経験

歓迎/尚可

・SaaS/クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・業界別(製造・小売・医療・ITなど)アカウント戦略立案の経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験
・PL/予算/採用などマネジメント業務全般への関与経験
・組織スケールフェーズ(10名→30名等)でのチーム立ち上げ・仕組み化実績

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		出社とリモートのハイブリットとなります。例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
勤務地住所		■東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00～16:00> ※休憩時間<60分>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	777 万円〜1360 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収(OTE) 　9,720,000円～17,010,000円(ベース給+インセンティブ) ■想定年収(ベース給のみ) 　7,776,000円～13,608,000円　 <例> ・年収7,776,000円の場合月収648,000円 (基本給628,000円+職務手当20,000円) ・年収13,608,000円の場合月収1,134,000円(基本給1,099,000円+職務手当35,000円) ※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む ■昇給2回(5月、11月) ・通勤手当(月額上限 50,000円) ・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
福利厚生	・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。