人事(新卒採用担当)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たち【株式会ラックランド】は「商空間」の企画制作会社。
内装デザインから設備工事、建築工事、メンテナンスまで
トータルに手掛けるユニークな業態を強みに、
多くの実績と信頼を積み重ねております。

◆拡大する事業
もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を
手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、
物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、
遊園地、病院、ウェディング施設など、
多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、
日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。

◆人々の笑顔に
当社の企業ミッションは
「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」
施設を創り上げることがゴールではなく、
人々の笑顔を生み出すことを目指し、事業を展開しております。
また業界内でも早くから「SDGsの17の目標」の達成を掲げ、
商空間創りのなかに組み込んできた当社。
今後も事業を通じて社会貢献にも尽力してまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業
◆実績例(一部)
 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/
 ユニクロ銀座店/パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/
 富士急ハイランド/シダックス/…etc

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
  • その他
配属部署 人事部 採用推進課 新卒チーム
配属部署詳細

【配属先体制】
人事部の中に、各セクション(採用/教育・研修/給与・社保・安全衛生/人事企画)でチームが分かれております。
採用チーム内も実務としては新卒担当・中途担当に分かれており
採用に関するルーティン業務に加え、採用難の職種やエリアに対して新しい施策を検討したり
新たな採用手法を新規開拓する等、【攻めの採用】にチャレンジいただける方を探しています。
実務からスタートいただき、将来的には新卒チームのチームリーダーとして活躍いただく予定です。

仕事内容

新卒採用業務全般をメインでご担当頂きます。
    
まずは新卒チームの実務からスタートいただき、
将来的にはチームリーダーを目指していただくポジションです!
  
具体的には・・・
◆学生集客のための企画および実行(インターンシップ等)
◆面接日程調整、学生への案内
◆説明会の企画、集客、開催
◆面接の実施、クロージング
◆採用進捗のデータ分析
◆高卒採用業務(学校訪問・学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等)
◆内定者イベントの企画および実行
◆採用関連書類作成
◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等)
 
<採用数:毎年40名程度(高卒採用含む)>

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・人事部門での新卒採用経験(採用計画・企画立案を含む)をお持ちの方

歓迎/尚可

・人材関連企業にて法人営業経験をお持ちの方
・チームリーダーとして実務+マネジメント経験をお持ちの方
・建築業界での就業経験をお持ちの方
  
<求める人物像>
・スピード感を持ち、前向きに行動ができる方
・新たな課題に対し、アイデアを出しつつ実行に移していける方
・スケジュール管理等、事務作業も丁寧に対応できる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

試用期間6ヶ月終了後、業務都合にあわせて週1〜2日在宅勤務も可能です。

勤務地住所

■ラックランド本社(東京)
 東京都新宿区西新宿3-18-20

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

敷地内喫煙状況:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
屋内喫煙状況:屋内禁煙(喫煙室なし)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<勤務時間詳細>
9:00~17:30(休憩1h)
  
※この時間をベースに業務都合にあわせて、フレックス勤務も可能です。
例)10:00~18:30(休憩1h)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 333,300円〜416,600円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与詳細>
■昇給/年1回(9月)
■賞与/年1回(業績・評価による)

■諸手当:
通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当
(弊社規程に該当する場合)

■給与設定基準:
経験・スキル等を考慮の上で決定

福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当(社内規程による)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック・脳ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)
  
定年:60歳
※再雇用制度有(85歳まで)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■週休2日制 (土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月から9月の間に3日付与)
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など

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