【札幌・営業経験者募集】求人広告営業|提案の幅と明確な評価制度◎ 年休127日/採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援!【Indeedプラチナムパートナー認定企業】

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営業チームは課長1名(男性40代)、営業メンバー5名(男性3名・20~30代、女性2名・30代)、事務1名(女性30代)の少数精鋭部隊です!

<20～30代の若手社員が多く在籍>
社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です!

<メリハリのある職場環境>
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです!

■社内データ(グループ全体)
・平均年齢:33歳
・男女比:男性43%、女性57%
・管理職における男女比:男性70%、女性30%
・新卒入社の最短昇進年数:5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

■【業務内容】
採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも北海道エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。

それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。

入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。

経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります!

<取り扱いサービス例>
・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体
・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP&広告連携サービス
・採用クリエイティブ(LP、バナー、ホームページ、動画…etc.)
・リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など各種Web広告

■【入社後の流れ】
基本的にはOJTで業務をレクチャーします。
商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください!
※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります

変更の範囲:当社広告業務全般

同社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、Indeedなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用ソリューション、また新規開発中の自社プロダクトのご提案をする当事業部。

今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。
年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています!

・営業経験1年以上(BtoC/BtoB、商材不問)
・専門卒以上

・人材業界(求人広告)または、広告業界での営業経験
・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験