【総務】車のカスタムメーカー。売上は6年で4倍!全国展開を目指す当社に力を貸していただけませんか?

2025.11.13

セールス・営業

200万円 300万円 500万円 400万円

企業情報

事業内容	サマリー KUHL グループ全体の運営・管理 KUHL グループ全体の企画・メディア事業

仕事内容

職種		管理
職種内容		総務
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		カスタムメーカー、販売ディーラーを展開する当社の本部にて、バックオフィス業務をお任せいたします。　 ■総務備品発注・社宅管理・健康診断手配・郵便仕分け・各種証明書発行(在籍証明・就労証明等)・企業DC管理・制服管理・古物商申請・管理・来客対応・呈茶・拠点の賃貸契約関係・勤怠管理・社内行事の準備　 <販売店について> 【KUHL】ブランドとして、エアロパーツ・ホイールを自社にて企画・開発から製造まで一貫して行い、KUHLオリジナルのカスタムコンプリートカーを販売しています。これまで多くのお客様にご愛顧いただき、愛知県名古屋市に本社を構えつつ、東京、栃木、埼玉、大阪、福岡に大型店舗を展開。 2024年には、地域密着型の小型店舗を群馬、岐阜、香川へ、2025年9月には宮城県仙台市への出店を実現。現在は、販売ディーラーとして13拠点展開、製造メーカーとして5拠点稼働をしております。全国のお客様に安心してKUHLのコンプリートカーをご購入いただけるよう、47都道府県への出店を目標とし毎年2～3店舗の出店計画をしております。企業の拡大期となるため、バックオフィス部門においても人員の強化が急務。あなたの力が必要です。　 <企業の強み> メーカーとして、エアロパーツだけでなくホイールのデザイン・企画・開発から製造まで、そしてディーラーとして販売まで自社にて一貫して行っているのが私たちの強みです。オリジナリティあふれるデザインと高い技術力は、世界3大カスタムショーである「東京国際カスタムカーコンテスト」にて多数の賞を獲得(2025年:ドレスアップ・スポーツカー部門最優秀賞、2024年:ドレスアップ・セダン部門最優秀賞、2023年:総合グランプリ)し、世界中のカスタム好きに一目置かれる存在に。世界に向けてカスタムカーの魅力を広め、業界の最前線を躍進中。 2017年度に約30億円だった売上高は、2023年度には約120億円に達し、会社としても急成長しています。
従事すべき業務の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景		組織強化による増員
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

下記条件を満たす方を求めています
・一人前になるまでの厳しい状況を粘り強く受け止め、成長へつなげられる方
・自動車運転免許をお持ちの方

歓迎/尚可

・ディーラー、自動車販売店などでの勤務経験をお持ちの方
・総務でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・車好きな方、カスタム好きな方
・KUHLが好きな方
・キャリア・スキルを活かしたい方
・人と関わるのが好きな方

勤務地

勤務地		愛知県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		本社:愛知県名古屋市緑区大根山2丁目503
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の就業場所【変更の範囲】会社が指定した場所
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件に変更なし
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	278 万円〜520 万円
賃金制度	完全月給制
月給	215,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 200,000円〜200,000円固定残業代 15,000円〜15,000円固定残業時間 9時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	【給与補足】想定年収:278万円～520万円月給:215,000円～400,000円基本給:200,000円～200,000円職能ベース給(固定残業代):15,000円～15,000円(9.1時間) ※昇給は職能ベース加算給、職能アップ給にて行います。職能ベース加算給の増加に伴い、固定残業時間も変動(増加)します。 (基本給・職能ベース給は固定額で昇給しません) 　【みなし残業時間計算方法】基本給+職能ベース給+職能ﾍﾞｰｽ加算給+職能ｱｯﾌﾟ給+役職給+資格給　÷163.3(20.4日×8時間勤務)=時間給 ※(365-120=245　245÷12=20.4) 時間給×1.25　=残業単価 (職能ﾍﾞｰｽ給+職能ﾍﾞｰｽ加算給)÷　残業単価　=みなし残業時間 ※職能ﾍﾞｰｽ加算給の額に応じてみなし残業時間が異なります。　【その他手当内訳】 1)基本給:一律 200,000円 2)職能ベース加算/職能アップ給:年2回の評価で昇給。1ポイント=1,000円で加算 3)役職手当: 　・部長職:150,000円～250,000円　・課長職:50,000円～150,000円(役職内ランクで変動) 　・係長職:20,000円～50,000円　・主任:10,000円 4)資格手当:整備資格1級・2級=20,000円、3級=10,000円。査定士や英語力は概ね10,000円～30,000円(固定額なし) 5)グローバル手当:転勤可能者=5,000円、転勤実施者=10,000円 6)家族手当:配偶者および第1～第3子に1人当たり10,000円(上限40,000円)。子は18歳まで対象 7)単身赴任手当:48,000円(配偶者と別居になる転勤時に支給) 8)調整給:前職給与を参考に支給。入社1年後に半減、2年後に消滅(以降は評価給で調整予定) 9)通勤手当: 　・車・バイク・自転車・徒歩:燃料代175円/L、燃費9km/Lを基にナビタイムの最短距離で算出　・公共交通機関:6か月定期の費用を6等分し、月ごとに支給 10)みなし残業超過分の残業手当:支給あり　【賞与昇給】 ■賞与:年2回　　7月・12月(想定2か月分) 　※但し入社後最初の賞与は支給なし ■昇給:年2回　　4月・11月
福利厚生	社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 車両・パーツの社員購入割引ありその他:研修制度あり(OJT)
休日休暇	シフト制
休日休暇に関する補足事項	※年間休日120日(+有休5日取得必須)※ 定休日毎週日曜日　+　そのほかシフト制で取得できます。 (GW・夏季・年末年始　6連休以上あり) その他会社カレンダーの通り　有給休暇:入社半年後 10日付与慶弔休暇育休・産休:男性スタッフの取得実績あり