企業情報
| 事業内容 |
サマリー
サービスの企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
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| 配属部署 | 人事統括本部 人事管理本部 人事制度部 | |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
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| 仕事内容 |
今後の組織拡大に効率的に対応し、経営に資する人事制度(等級/評価/報酬/ワークデザイン)を持続的に企画・運用し続けることをミッションとし、以下の業務をお任せします。 <役割> <具体的な業務内容> <同ポジションの社内メンバーの担当業務例> |
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| 従事すべき業務の変更の範囲 |
会社の定める業務 |
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| 募集背景 |
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部は当社の事業拡大を後押しする人事制度を企画・運用するチームです。 当社では、今後の規模拡大を見据え2025年1月に数千人規模にも耐えうる人事制度へとアップデートを行いました。 以上のことから、今後の体制強化のため、人事制度というプロフェッショナルな側面から様々な人事課題の解決をリードいただける方を求めています。 |
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| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・当社のビジョン・ミッションへの共感 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・IT・Web企業での就業経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
・リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります) |
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| 勤務地住所 |
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
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| 就業場所の変更の範囲 |
会社の定める就業場所 |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
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| 転勤の有無 |
無し |
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| 転勤の有無に関する補足事項 |
(記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フレックスタイム制 (コアタイムなし) |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜1200 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
•給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。 •当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 •想定年収の算出方法 ・月額は月給50万円※4〜月給100万円※5 •昇給・成果給(インセンティブ)年2回 <雇用条件> •本ポジション •そのほか詳細 |
| 福利厚生 |
・社会保険・労働保険完備 |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み) |
