HRTech部門_共通_BtoBマーケター(マネージャー/責任者候補)

• マーケティング戦略
• リサーチ・データ分析・市場調査
• その他

(記入なし)

<ポジションについて>
HRTech部門では 「テクノロジースキルを経営資源に」 をミッションに掲げ、
企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。
本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、
事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、
戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

<職務内容>
HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担います。

単なるリード獲得やナーチャリング施策にとどまらず、
・「HR Tech部門としてどのような価値を社会に提供していくのか」
・「市場の中でどのポジションを確立していくのか」
といった中長期的な視点で、経営層と共にブランド・市場戦略を描いていただきます。

<業務内容(一部)>
・HR Tech部門全体のマーケティング戦略立案・KPI設計
・Track Test / Track Training / Track Skill Hub 各プロダクトのマーケティング戦略策定
・リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの全体設計と実行管理
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成
・マーケティングチームのマネジメント(育成・評価・採用)
・予算管理・ROI分析・経営レポーティング
・プロダクトマーケティング(市場分析・ポジショニング設計)
・営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進
・外部パートナー(広告代理店・制作会社など)との協業・ディレクション

会社内での全ての業務

HRTech部門では、企業のDX推進を「人材のテクノロジースキル」という観点から支援するプロダクト群(Track Test / Track Training / Track Skill Hub等)を展開しています。
現在、HRTech部門では、
マーケティング組織の次なる成長フェーズに向けた体制強化を進めています。
現状は若手中心のチームが高い実行力を発揮しており、
今後はそこに 外部の知見や戦略的視点を持ち込めるリーダー を迎え、
より俯瞰的・構造的にマーケティングを再設計していく段階です。
このポジションでは、
「既存の強みを活かしながら、組織を次のステージへ導く」
という、 変革フェーズならではの裁量と影響力 を発揮していただけます。

・BtoBマーケティング経験5年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験
・SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験
・経営層・事業責任者との折衝・提案経験
・デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分析の知見

・広告代理店・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・プロダクトマーケティング(PMM)経験
・事業開発・新規サービス立ち上げ経験
・広報・ブランド戦略・PRの知見
・英語でのコミュニケーションスキル(グローバル展開を見据えて)