【契約社員】【勤務地限定】ハウジングアドバイザー(業界・職種未経験者大歓迎)

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オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。

ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

東京都千代田区麹町1-4-4

<アクセス>
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分
地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

■勤務地について
・採用したエリア(東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア)の店舗のみでの業務となります。
・毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。

変更なし

その他

屋内の受動喫煙対策:有
(東京本社:屋内禁煙(喫煙室有)、大阪支店・名古屋支店・福岡支店:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)、その他事業所:屋内禁煙)

無し

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

月給 315,000円 -341,250円

※想定年収:3,780,000円～4,095,000円(月給×12か月で算出)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※契約更新の際に、能力・実績に応じ、賃金額見直しの可能性あり

・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)

<勤務時間>
9:00～21:00(内原則8時間勤務)(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制適用による
※10:00~19:00の勤務パターンが多いです
※全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期)

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ対象)

▪️ 挑戦と成長の機会
内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。

・ 社内大学
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開校しています。

<そのほかの学習支援>
・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

・ 新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。

・ クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

・ グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

・ 社会貢献活動支援制度「OneP’s」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。

▪️ 当社のD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン)
社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。

『D&I+委員会』有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

『D&I推進に向けた有志のワーキンググループ』有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

『ワーキングマザー・ファザー支援』子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

『多様なパートナーシップを持つ社員への対応』同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

【休日】
週休2日制(土日祝日は基本勤務、火水を休日として設定することが多いです)
※年間休日122日

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇　
※有休取得率:80.6%(2023年9月期)