【経理グループ長/マネージャー】IPO成功に向けた経理組織の実務責任者【完全週休2日/年間休日127日/フレックス】

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組織構成:CFO – 経営管理部長(40代男性) – 本ポジション(新経理グループ長) – メンバー6名(20代1名、30代4名、40代1名)
⇒本ポジションは、経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下で組織を牽引していただきます。

経理グループの実務責任者(課長/マネージャー)として、経理部門の実務統括、現場マネジメント、対外折衝を一手に担っていただきます。
IPO準備フェーズにおいて、現場を率い、経理体制を構築・強化する中核的な役割です。

上場準備というダイナミックなフェーズにおいて、以下の重要な業務を高い裁量権を持って主導いただけます。

【具体的な業務内容例】
<経理実務の統括・推進>
・月次、年次決算業務の統括および主導
・財務分析、資金繰り管理
・予算実績管理サポート
・新規サービスの会計処理の検討、導入など

<組織マネジメント・人材育成>
・経理グループメンバーのOJTを通じた指導、育成、業務管理
・チーム全体の業務分担・負荷調整、効率的な運用

<業務改善・効率化の推進>
・現行業務フローの抜本的な見直しと改善
・プロジェクトの推進

<外部専門家対応>
監査法人や税理士法人との折衝・調整業務の主導

<経営層へのレポーティング>
・経営管理部長、CFO、経営層への定期的かつタイムリーな情報提供
・報告資料作成

<社内調整>
・他事業部・他部署の責任者との連携
・経理視点での社内調整業務

【本ポジションの特徴/ポイント】
① IPO達成に不可欠な「実務責任者」として組織を牽引いただける裁量の大きさ
経理グループのラインマネージャーとして、経営管理部長直下でIPOに向けた全経理業務の統括を主導します。年次決算、監査対応、業務改善プロジェクトを自らの裁量で推進し、IPOという確かな実績をキャリアに残せます。

②上場企業レベルの高度な専門スキルを獲得
上場経験のあるCFOや役員陣の直下で、監査法人との折衝や高度な財務分析を経験できます。実務のプロとして市場価値の高い経理スキルを集中的に磨き、経理の専門家として次のステップへ進めます。

③安定基盤と働きやすさも重視したマネジメント環境
40年の安定基盤を持ちながら、成長に挑戦できる環境です。社員の「人の好さ」が自慢のフラットな職場で、人間関係のストレスなくメンバー育成と組織運営に集中できます。フレックス制度など、ワークライフバランスを重視できる制度も整っています。

当社広告業務全般

欠員募集(現経理課長の後任) / 組織体制の強化 / IPOに向けた体制整備

現経理課長の退職(来年3月予定)に伴い、後任の経理グループの実務責任者を募集します。 本ポジションには、これまでのご経験を活かし、経理実務の統括と現場マネジメントを通じて、IPO達成に不可欠な経理体制の確立をリードしていただくことを期待しています。

・事業会社での経理業務経験5年以上
・月次決算および年次決算業務の実務経験
・リーダー・マネジメント経験(部下や後輩への教育・指導、チームの業務管理経験)
・監査法人や税理士の対応業務経験
・業務改善、効率化を主体的に行った経験
・表計算ソフト(VLOOKUP、ピボットテーブル、その他関数)での高度な集計・分析スキル

・IPO(新規上場)準備プロセスに関わった経験(主担当レベルでの経験があれば尚可)
・開示書類(特に決算短信や有価証券報告書)作成の実務経験
・経理システムの導入・リプレイス経験