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セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・営業コンサルティング
・融資サポート
・経営コンサルティング
・メディア事業

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • 戦略コンサルタント
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

部署の人数:5
■部門について: 取締役とコンサルタント5名(全員未経験スタート)

仕事内容

私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。

具体的には以下のような業務をお任せします:
・マーケティング分析:業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。
・戦略立案:経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。
・資料作成・施策設計:現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。
・商談・コンサルティング:クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。
・成果最大化の伴走:施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

◾️この仕事で得られる価値
・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。
・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。
・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。

👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、当社の仕事内容の最大の魅力です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

更なる組織強化 / 増員募集

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

||◤     ◥||
 面接確約条件
||◣      ◢||

・大卒
以下いずれかをお持ちの方
①コンサル経験2~3年以上
②営業経験(M&A・金融・無形商材)3年以上
③営業企画経験2~3年以上

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務地住所

本社
東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F
【アクセス】
都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分
JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分

就業場所の変更の範囲

なし

喫煙環境

その他

受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇変更はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 355,283円〜828,993円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
300,000円〜700,000円
固定残業代
55,283円〜128,993円
固定残業時間
30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月給: 35万円~82万円
賞与回数:2回
インセンティブ:なし

<賃金形態>
月給制
※固定給+賞与+各種手当
【想定年収】
初年度想定年収:450万~600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

<残業手当> 有
■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。
■昇給:年2回

交通費全額支給(社内規定による)

〈年収例〉
▼ STEP1:アソシエイトコンサルタント(年収450~550万 円)
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を 習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1~2案件を自走して担当

▼ STEP2:コンサルタント(年収550~700万円)
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得

▼ STEP3:シニアコンサルタント(年収700~900万円)
・2~3名の若手メンバーを育成
・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進

▼ STEP4:マネージャー
・部門責任者(年収900~1,500万円)
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化
・再現性構築
・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行

福利厚生

社会保険完備
社員割引制度
OJTにて研修
社食

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間休日:127日
休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇

《 特別休暇 》
大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です

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