【就職情報事業本部】学生集客のマーケティング業務

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスに掲げ、
社会や人々に有益なサービスの提供を目指して、幅広い事業を展開しています。
HR領域(就職・転職・人材紹介・アルバイト)に加え、ニュース、ウエディング、農業などの生活情報分野においても、多彩なサービスを展開しています。
中途入社比率は58%と高く、業界・職種未経験者でも活躍できる環境が整っており、
平均33.32歳で管理職に昇進するなど、若いうちからマネジメントに挑戦できる風土があります。
また、事業部門が多岐にわたる中で、社員の自律的なキャリア形成を支援する制度として「社内公募制度」を導入。
これにより、組織の活性化とともに、横断的なキャリア形成の機会が広がっています。
当社は、挑戦する人を応援し、成長を後押しする企業です。

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
配属部署 新卒紹介事業部
配属部署詳細

■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービスを展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

<チームのミッション(目指している方向性)>
応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにサービスを確固たる業界No.1の地位にしていきます。
学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。

仕事内容

求職者(学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。
MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。

ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。
・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成~配信~効果測定。
・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成~リストの作成~配下スタッフによる架電の実施。
・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。

<目標・評価>
・シナリオ作成にあたっての分析・調査・仮説立てをする姿勢。
・全国各拠点のキャリアアドバイザーや、同じチームのスタッフとの連携姿勢。
・忍耐強くマーケティング業務に取り組む意欲。
・数字としてはシナリオ作成本数、応募獲得者人数や面談出席人数(率)。

従事すべき業務の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下のいずれかの経験者
・メールマーケティング経験者
・コールセンター業務経験者
・営業経験をお持ちの方(毎月の数値目標に対して継続的に取り組んでいた方)※広告・人材業界歓迎
・人材紹介会社での営業もしくはCA経験者

歓迎/尚可

・MAツール使用経験:開発会社問わず、何らかのMAツールを使用してシナリオ作成~実行をした経験(1年以上)
・メールマーケティング経験:メール配信システムを問わず、メールの作成~配信~効果測定をした経験(1年以上)
・プロジェクト経験:プロジェクトの内容を問わず、3名以上のメンバーで一つの取り組みを任された経験(1年以上)
・PCスキル:エクセルを使用したデータ分析経験として、ピボットテーブルやVLOOKUP等の関数の利用経験(1年以上)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪支社
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30F/31F
・JR 大阪駅より直通  徒歩1分

就業場所の変更の範囲

変更の範囲の制限なし

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(一部、喫煙専用室設置事業所あり)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中も待遇に変更ありません

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

※部署により時差出勤制度あり

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 430 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

福利厚生

各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)

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