★面接確約条件あり!★【新宿】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー/営業(RA/企業担当)|在宅勤務可

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【人材派遣・紹介予定派遣事業】
販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ

【業務委託・請負運営事業】
販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発

【人材紹介事業】
販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア

【コンサルティング事業】
勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)

【外国人就労支援事業】
特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 テックキャリア事業部
配属部署詳細

事業部名:テックキャリア事業部
・特徴:IT/エンジニア領域に特化した人材紹介事業
・RA/CA完全分業制
・最新AIを活用したマッチングや面接対策など、新技術導入に積極的
・人の介在価値が高い部分に注力し、効率化できる領域はテクノロジーで代替する思想

仕事内容

■ 仕事内容
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。

・クライアントの採用課題の把握
・求人要件の具体化、採用戦略の提案
・選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
・上位レイヤー(役員・事業責任者)へのアプローチ・関係構築
・CAと連携した紹介戦略の立案
・新規企業開拓(比率は応相談)

従事すべき業務の変更の範囲

全職種

募集背景

当社テックキャリア事業部は、ITエンジニア領域に強みを持つ人材紹介事業として2021年に事業部化し、現在5期目を迎えています。
創設当初4名でスタートした組織は、現在では約30名規模へと拡大し、エンジニアだけでなく、SaaS営業や外国籍エンジニア、未経験領域など、IT業界で活躍する幅広い職種の支援へと領域を拡大しています。

一方で、これまでの成長フェーズではCA中心の体制強化を行い、稼働数と応募数を積み上げて決定に繋げる “量の戦い” が中心となっていました。
しかし近年、特にITエンジニア領域において企業の採用基準は上昇し、市況も不確実性が高まっています。選考基準が揺れ動きやすく、従来の「紹介すれば決まる」状況ではなくなりつつあります。

そのため現在は、
「企業への深い介入」「クライアントリレーション強化」「上位レイヤーとの関係構築」
が不可欠なフェーズに突入しています。

そこで今回、「企業折衝〜採用戦略提案」まで深く踏み込める方を外部から迎え、組織の質的進化を加速させたいと考えています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・業界問わずRA経験がある人(事業規模問わず)

歓迎/尚可

・IT/WEB業界の知識に長けている方
・人材派遣経験者(IT業界)
・IT業界での営業経験がある方(SES営業など)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング55階
■アクセス
各線「新宿駅」より徒歩8分
「西新宿駅」 より徒歩5分 
「都庁前駅」 より徒歩3分

就業場所の変更の範囲

全国および労働者の自宅

喫煙環境

その他

■喫煙環境:屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

■転勤:当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000 円 – 6,000,000円

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※みなし残業代32時間分が含まれます。


月収260,000円=基本244,000円+みなし手当56,000円

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定

福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:65歳   など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】
 125日

【休日】
 土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
 10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

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