【インサイドセールス職】オープンポジション(不動産/エネルギー領域)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。
社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し
2025年3月期には連結売上高219億円(前年比+41%)、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。
そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。
既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいという方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

主力製品・サービス

【サービス一覧】
■CAREER
キャリアパーク!/キャリアパーク!就職エージェント/
就活の未来/イベカツ/就活会議/みん就
■ENERGY
エネチョイス/引越し手続き.com
■NEW
マネット/マネット(カードローン)/
ウェルスルーム(WealthRoom)/

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 個人向け
  • インサイドセールス
配属部署 事業開発部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■各職種の詳しい内容は下記求人票を確認お願い致します。
不動産領域:【土日祝休み/未経験歓迎】不動産領域インサイドセールス職(toC向け/反響営業)
エネルギー領域:エネルギー領域/インサイドセールス職

変更の範囲:当社の業務全般

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

・20歳~35歳(長期キャリア形成のため)
・高卒以上

歓迎/尚可

顧客折衝(営業・販売・接客)経験がある方
数値目標を追った経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

【不動産領域のみ】
リモート:週4出社、週1リモート(許可制)
※半年程度でリモート可

勤務地住所

本社
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
西新宿駅 徒歩4分

就業場所の変更の範囲

なし

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜504 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 250,000円〜420,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
201,200円〜287,600円
固定残業代
48,800円〜132,400円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

〈補足情報〉
【エネルギー領域】→インセンティブあり
★対象者★
当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象とする。
▼インセンティブ額
SV_最大支給額10-20万円程度
チーフ_最大支給額7.5-10万円程度
メンバー_最大支給額5-7.5万円程度
※最大支給金額は上記を目安
▼達成基準
目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。
▼支給スケジュール
1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定

【不動産領域】→インセンティブなし(設計中の段階となります)

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度、健康診断
補足情報:■就労環境サポート ・時差出勤制度(許可制) ・リモートワーク制度(許可制) ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引  ・オフィスドラッグ ■財務形成支援 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%) ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード(四半期、年間) ・サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間) ・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与) ・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日) ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:年間休日:120日以上 休日:年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日 休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇(入社後~半年までの間で2日間/利用条件あり)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、