建設領域人材サービス経験者の募集

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・建設技術者の人材派遣事業
・建設技術者の人材紹介事業
・メディア事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<職場環境>
▪️ 自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます!

▪️ 職場雰囲気
年齢層は20-40代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、
全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。

顧客ニーズが高いからこそ
中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて
切磋琢磨することができます。

しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。

仕事内容

▪️ 仕事内容
エリアのビジネス成長を包括的にリードしていただきます。
営業活動のみならず、戦略設計から組織マネジメントまで担う“事業推進リーダー”の役割です。

具体的な仕事内容
・担当エリアの統括&組織のマネジメント
・新規開拓/既存顧客への営業
(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)
・営業戦略の設計・実行
・競合リサーチとサービス改善提案
・売上管理・利益構造の改善

従事すべき業務の変更の範囲

全職種

募集背景

▪️ サービス拡大のための募集となります。
たくさんの安心を、多くの施工管理技士に

私たちは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

施工管理技士を中心に数多くの現場へ人材を送り出し、現在は復興事業から全国の大型プロジェクトへ領域を拡大しています。

建設業界では依然として深刻な人材不足が続く中、若い世代にも魅力的なキャリアを提示し、業界全体の変革をリードするために、私たちはさらなる事業拡大を進めています。

その中核を担い、各拠点のエリア拡大と組織成長を牽引いただける営業マネジメントの即戦力人材を募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・建設業界の人材経験(派遣、紹介問わず)(5年以上)
・マネジメント経験(3名以上)
・第一種普通運転免許必須
※転勤可能な方

歓迎/尚可

・未経験技術者の派遣営業のご経験
・建設業界の知見をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・勤務地(東京)

就業場所の変更の範囲

全国および労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙(勤務地により異なる)

転勤の有無

有り

転勤の有無に関する補足事項

・各拠点あり異動可能性もあります。(首都圏・本社・東北支店・中部支店・関西支店・九州支店)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間 2~6ヵ月

就業時間 09:00〜18:00
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※上記は標準的な勤務時間帯です。

【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均20時間/月)
※事業部によって異なる。

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 6,000,000円 -10,000,000円

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※MGR以上は管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

福利厚生

※各種社会保険完備、入社初日に加入

・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動

・各種報奨金
(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年:60歳   
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】
125日

【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、