【次期マネージャー候補】最短2週間で内定可|「売る」側から「組織を創る」側へ。13億→60億拡大期を牽引するRAポジション。

• リクルーティングアドバイザー

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■ポジション概要
創業5期目で売上13億円(着地見込み)へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。

ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材(新卒・中途)」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。
特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。
単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。

■業務内容
建設・不動産・インフラ業界を中心とした企業に対する、採用コンサルティング営業(RA業務)
「新卒・中途採用」を行う企業を開拓し、マッチングから単価交渉まで、「利益を生み出す営業」を一貫して担当します。

◎新規クライアントの開拓
・新卒・中途採用ニーズのある企業へアプローチし、潜在的な課題を発掘します。
・「若手が採れない」と諦めている企業へ、当社の20代人材という解決策を提示します。
◎既存クライアントへの深耕・単価交渉
・経営層や採用責任者と対峙し、採用計画の策定から参画。
・契約条件(紹介手数料・単価)の交渉を行い、事業部の粗利(利益)を最大化します。
◎求職者情報の共有・マッチング
・社内のCA(キャリアアドバイザー)と連携し、企業のニーズに合致する人材を推薦・アサインします。

(記入なし)

【採用背景】
創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。
会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。
既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。
今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。

・法人営業(BtoB)実務経験2年以上
・新規開拓・深耕営業の経験がある方
・KPI/KGIから逆算して、自ら行動計画を立てられる方
※建設業界の経験は不問です。

【歓迎(WANT)】
・大手人材サービス会社での営業経験
・無形商材の新規開拓経験
・単価交渉、契約締結の経験

【求める人物像】
・評論家ではなく、自ら現場(クライアント)に足を運べる方
・「管理専任」ではなく、プレイングマネージャーとして背中で語れる方