データベースエンジニア/本社

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

食に関する情報ポータルサイトを軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける上場企業です。

1. 主力製品・サービス
 総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
 会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
 飲食店はサービスに加盟することで、お店のホームページを開設でき
 店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
 によるノウハウ獲得が可能です。
 また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
 有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
 更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
 飲食店からの掲載費の他、
 食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
 ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
  • インフラエンジニア
配属部署 開発部門 開発部 Infrastructure Service Data Platform G
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

日本最大級の飲食店検索・予約サイトを支える、全てのデータベース領域を統括するDBAチームのリーダー候補を募集します。
数千万規模のユーザーと膨大な飲食店データを抱える大規模サービスの信頼性・パフォーマンスをデータベース層から担保し、事業成長と開発スピードを最大化させることがミッションです。

■入社後の業務
プレイングマネージャー/リーダー候補として、実務と並行してチーム運営やプロジェクトリードを担っていただきます。

-設計・構築-
・クラウド(AWS RDS, Aurora等)およびオンプレミス環境での最適なDB設計・構築
・データベースのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行指揮
・ダウンタイムを最小限に抑えた大規模データのマイグレーション計画策定と実行

-運用・保守・パフォーマンスチューニング-
・スロークエリの恒常的な分析と改善(インデックス最適化、クエリ書き換え提案など)
・開発チームへのDBパフォーマンス改善提案と連携
・高度なモニタリング環境の構築・運用(New Relic, Zabbixなどを活用した予兆検知)
・障害対応、トラブルシューティング、根本原因分析と再発防止策の徹底
・信頼性の高いバックアップ・リストア戦略の設計・構築

-基盤整備・自動化-
・IaC(CDK, Terraform等)を用いたDBインフラの構成管理・運用の自動化推進
・データベースのセキュリティ強化、権限管理の適正化、監査対応
・データ分析基盤(DWH/データレイク)へのデータ連携パイプライン構築支援

■技術スタック・利用ツール
・DB:MySQL (Aurora), Oracle など
・クラウド:AWS
・OS:Linux (Amazon Linux, RHEL など)
・監視・ツール:NewRelic, PagerDuty, Terraform, GitHub/GitLab など

【このポジションで挑戦できること】
・クラウド化への舵取り:主要サービスのDBをクラウドへ移行するプロジェクトで、中心となって技術選定や推進をお願いします。
・既存環境のブラッシュアップ:長年稼働しているオンプレミス環境を、より扱いやすく安全な状態へアップデートし、次世代へつなげます。
・未来の地図を描く:マイクロサービス化など、サービスの進化に合わせて「これからのサービス」に最適なDBのあり方を一緒に考え、形にしていきます。

【チームのカルチャー】
・主体性:技術観点をもって常に全体のレベルアップを行っています。
・プロフェッショナル:大規模データを扱う責任感、リスクを予見して安全な道を選択しています。
・問題解決:障害発生時こそ腕の見せ所。原因究明から再発防止まで、粘り強く実行しています。
・チームワーク:開発側ともワンチームとしてパフォーマンス改善などの施策を行っています。
・技術への探究心:「最新技術をどう自社に活かすか」を常に考え、現実解としての落とし込みを模索しています。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・RDBMS(MySQL, Oracleなど)の構築・運用における実務経験(目安:3年以上)
・SQLによる複雑なデータ操作、およびパフォーマンスチューニングの実務経験
・Linux/Unix系OSの基礎知識とコマンド操作における習熟
・AWSなどのクラウド環境でのデータベース利用・運用経験

歓迎/尚可

・大規模トラフィック、高負荷環境下でのDBスケーリング経験(シャーディング、パーティショニングの実装など)
・IaCツール(CDK, Terraformなど)を用いたインフラ構築・管理の実務経験
・スクリプト言語(Python, Shellなど)を用いた運用自動化ツールの作成経験
・開発チームと連携し、論理/物理スキーマ設計をリードした経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社(東京) 
〒 1000006
東京都千代田区有楽町1-1

就業場所の変更の範囲

全国各事業所
(本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)

喫煙環境

その他

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする 
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 624 万円〜762 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【年収】
想定年収624万~762万
(賃金形態:月給制)

基本給353,000円+職務裁量手当96,600円(年収624万円の場合)~基本給431,000円+職務裁量手当118,000円(年収762万円の場合) 
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:449,600 ~ 549,000 円 (基本給: 353,000 円 ~)
・固定残業:あり
・固定残業時間:35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:96,600 円 ~

<給与備考>
■給与内訳
基本給:353,000円 ~ 431,000円
固定残業代:96,600円 ~ 118,000円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)

■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く 

■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

■交通費規程支給(月15万円まで)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援/入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

■定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)
■継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(年間有給休暇10日、1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2023年度)

※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇:年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます(正社員・契約社員のみ)

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