【仙台】法人営業◆年間休日122日/業界未経験歓迎/東証プライム上場

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

私たち【株式会ラックランド】は「商空間」の企画制作会社。
内装デザインから設備工事、建築工事、メンテナンスまで
トータルに手掛けるユニークな業態を強みに、
多くの実績と信頼を積み重ねております。

◆拡大する事業
もともとは食品スーパーや外食業などの「商空間」を
手掛けておりましたが、近年では食関連にこだわらず、
物流施設や食品工場をはじめ、商業施設やホテル、
遊園地、病院、ウェディング施設など、
多様な商空間へと手掛ける範囲を拡大し、
日本全国、海外ではアジア7カ国にサービスを提供しています。

◆人々の笑顔に
当社の企業ミッションは
「商空間創りを通じ、皆の笑顔をつくりだすこと」
施設を創り上げることがゴールではなく、
人々の笑顔を生み出すことを目指し、事業を展開しております。
また業界内でも早くから「SDGsの17の目標」の達成を掲げ、
商空間創りのなかに組み込んできた当社。
今後も事業を通じて社会貢献にも尽力してまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業
◆実績例(一部)
 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/
 ユニクロ銀座店/パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/
 富士急ハイランド/シダックス/…etc

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、
社内の設計・工事部門と共に、
お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。
内装・設備・コストなど、
あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。
お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。
  
※ルート営業がメイン(8割)となります。
 
【具体的には】
■お客様ニーズのヒアリング・提案
■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
■お客様との折衝・契約関連業務など
内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。
お客様窓口として、
また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。
   
■顧客:
スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、
インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。
   
<実績例>
東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/ユニクロ銀座店/
パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/富士急ハイランド/シダックス/…etc

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■法人営業経験をお持ちの方(年数問わず)

歓迎/尚可

■建築業界での就業経験をお持ちの方
■施工管理経験をお持ちの方
※業界未経験の方でもチャレンジ大歓迎です!
  
<求める人物像>
■お客様の想いに寄り添いながら、提案をすることが好きな方
■社内外問わず、コミュニケーションを積極的に取りながら推し進めることができる方
■チームワークを大切に業務をすることが好きな方

勤務地

勤務地
  • 宮城県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

◆ラックランド東日本支店(仙台営業所)
宮城県仙台市若林区卸町2丁目1番4号 卸町イーストンビル6階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

希望勤務地を考慮した上でご活躍頂きたいと思っています。
弊社は全国・グローバルな展開をしておりますので、
チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、
地元で腰を据えて働きたい方に対して、
ご本人の意向にそぐわない異動はございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
就業時間に関する補足事項

(記入なし)

休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 333,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 4,000,000 円 – 6,000,000円
■昇給/年1回(9月)
■賞与/年1回(インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり)

■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当
家族手当・住宅手当(弊社規定による)

■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定

福利厚生

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当(社内規定に該当する場合)
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)

定年
■60歳
※継続雇用にて85歳まで

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■週休2日制 (土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(7月から9月の間に3日付与)
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など

    プライバシーポリシーの内容を確認した上で、