【未経験歓迎】自分の頑張りが成果に直結するフィールドセールス/リユース/東証プライム上場企業

• 有形商材

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に「若手に大きな裁量権」が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

■業務内容:モノの「価値」を再定義するコンサルティング営業

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
単なる買取担当ではなく、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングし、お客様の背景にある想いを汲み取ることで、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

(記入なし)

増員募集

【必須要件】
■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上
■経験:何かしらの接客経験がある
※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。

【求める人物像】
・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方
・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方
・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方
・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい方
・未経験だからこそマニュアルや研修、先輩社員から積極的に学んでいきたいと考えている方