【東京/在宅可】インサイドセールス◆リーダー候補【第二新卒・業界未経験歓迎 / フレックス制度あり】キャリアパス◎

• Webマーケティング

少数精鋭チームです。単なる施策実行者ではなく、「事業をどう成長させるか」という視点で各メンバーが課題解決に取り組んでいます。
一人ひとりが責任者として施策を担うため、自分の仕事の成果が事業の成長に直結する、大きなやりがいを感じられます。
事業・組織ともに急拡大中のため、整備されていない部分もまだまだあります。「一緒に会社と組織を創っていきたい」という情熱のある方からのご応募をお待ちしています!

■業務内容
アカリクのインサイドセールスは、The Model型の組織において、マーケティングとフィールドセールスを繋ぐ「司令塔」の役割を担います。
入社後はリーダー候補として、ご自身のアプローチ業務だけでなく、メンバーマネジメントや施策立案にも深く関わっていただきます。

・見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ(現状やニーズ等をヒアリングして課題解決を提案)
・インサイドセールスメンバーの統括
・営業戦略、アプローチリスト、トークスクリプトの作成
・見込み客に送付するメルマガやDMなどの企画実行
・新規施策の企画立案～実行

■業務内容の変更の範囲:会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある)

■当ポジションの魅力
・マーケ・フィールドセールスをつなぐThe Model型組織の司令塔として戦略立案〜実行を担える。
・リーダー候補としてメンバーマネジメントや施策立案を早期に経験できる。
・データ分析やナーチャリングを駆使したマーケ領域のスキルを磨け、複数のキャリアパスが開ける。

■キャリアパス
ご志向に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。
・インサイドセールスマネージャー: IS組織全体の戦略立案・統括責任者へ。
・BtoBマーケター: デジタルマーケティングやリード獲得のスペシャリストへ。
・フィールドセールス: 顧客との折衝・課題解決の最前線へ。
・事業開発(BizDev): 新規サービスの企画・立ち上げメンバーへ。

会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある)

■求人概要
「知恵の流通の最適化」を目指し、高度研究人材と企業を結ぶ架け橋へ。
アカリクは、大学院生(修士・博士)や研究者といった「知のプロフェッショナル」に特化したキャリア支援を行っています。
日本の技術立国としての再興が叫ばれる中、高度人材の活用は多くの企業の経営課題です。
今回募集するのは、企業の人事責任者・採用担当者へアプローチし、組織課題を解決へ導く「インサイドセールス」のリーダー候補です。
当社のインサイドセールスの役割は、単なる商談獲得ではありません。マーケティングチームと連携し、データに基づいたナーチャリング(顧客育成)や企業リサーチを通じて、アカリクの成長エンジンを創っていただく重要なポジションです。

■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土
社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

下記のいずれかの要件を満たしている方
・新規企業への法人営業経験(半年以上)
・インサイドセールスのご経験(テレアポでも可能)

・マーケティングスキル
・法人営業のご経験
・データ分析が得意な方
※ナーチャリングは、リードを引き上げる(AIDMA)プロセスなので、数万件のリードに対してメルマガ等を送ってランクアップさせることをゲーム感覚で楽しめる人に適性があると考えています。